你们单位有欺生的现象吗？
最近单位来了一新同事，对工作流程不熟悉，然后问身边的同事，同事都很冷漠，明知道那件事怎么做，却没有人明确告诉他方法或者给他指个方向，任由他/她跟没头苍蝇一样乱撞，等着看他/她的笑话，等着领导批评新同事。有时还会遇到另一种情况，新来的同事接手之前离职同事的工作，深入工作时发现需要找到之前的产品技术资料，问了一大圈，大家却没有人告诉他/她谁手里有这个产品的原始资料，有资料的人看到这个情况沉默不做声，甚至把资料藏起来甚至销毁，删除。
第三种情况性质更为恶劣，新来的同事被早来几年的老人无辜刁难，欺负，孤立，甚至在背后造坏声势，坏影响，破坏其工作，使新来的同事陷入孤立无援的地步，工作无法顺利开展。
以前再一家单位供职时，遇到一件更令人不可思议的事。有一个下午，我在装配车间处理问题，突然听见仓库（仓库在装配车间的一个角）那边有几个人大声吵架，虽然车间里有机器干活的声音，但是那几个人吵架的声音还是很刺耳！过去看了看新来的同事在旁边掉眼泪，摸鼻子哭了，再看看仓库那边的组长满脸的不高兴，在那骂骂咧咧，仓库其他员工都在自己电脑上忙着工作。我去仓库办公室转了一圈，什么也不问，我知道问也别人也没人敢说什么。然后在仓库里转着看，看看库存情况，翻翻仓库台账。等几分钟，我过去找仓库组长聊工作，实际还是想知道刚才吵架的原因（因为这已经是第三个新同事因为要了解库存情况被仓库组长骂了），仓库组长一改刚才的态度，满脸是笑，态度很和蔼。后来才知道其实也没为啥，没啥实质原因。
各位社友，你们单位有欺生这种情况吗？
每个单位都有欺生的现象，不过有些单位不是那么明显，有些单位比较严重，也许是那种氛围造成的。 氛围？你逗我呢，这不就是素质问题么 我刚来那段时间也有公司领导欺我，我这人脾气比较燥，直接当着高层面怼他。 劣根性 欺生源于兽性。如果你的那个单位养狗，你会发现它对外来的流浪狗也不客气。
坏人始终 就是坏人，只是平时隐藏的深而已！ 每个单位都差不多，但一般没这么严重 这事儿在中国奇怪吗？少见多怪 欺生一般是因为新人可能会对老员工的饭碗产生威胁，或公司内人际关系很复杂，制度有问题。我这里新人进来如果是年轻人会指定一个老员工教一段时间，是老资格的领导会亲自教或指定一个人教，对不肯帮助别人的人领导会批评，不会安排需要合作的大项目的工作