魍者归来 发表于 2018-9-13 11:02
毕业进的国企，第一年是实习，去各个车间当小工，当然，懒的也可以躲在一边歇着。车间会给分配不同的工段， ...
通道中人呢:handshake
刚学徒时候这样横过段时间，想想那时有点杠子头、愣头青的角:lol
一个企业没有融洽的氛围，到哪恐怕都有这样恶劣人！
跟地区有关系，职业素养是有平均值的，经济发展好动力活跃的地方，普遍竞争比较激烈，人们的素质普遍更加职业化。
无事生非者，搞他啊，怕个毛！
3983596 发表于 2018-9-13 15:33
这种状态源于一种危机感，一种自我保护意识表现，言外之意，自己没有什么竞争力，很容易被替代
有时候真不存在你说的这两种情况，有些人就那德行，没有办法。见不得别人比自己好，我们这次新来的同事，我看的一清二楚，新来的同事，对大家都很和颜悦色，也很尊重比他早来的老员工，人也很低调，老员工眼看着欺生，背后还是不是说新来员工的坏话，这完全就是素质问题了。
我还是相信这句话：智者搭桥，愚者筑墙！
fw190 发表于 2018-9-13 12:39
我觉着主要还是管理问题，管理如果能跟得上、用制度约束，虽然人际关系上可能不是很和谐，但至少新人来了 ...
有时候，这问题上升不到管理的问题，同事之间，你不可能什么都管，这种人心眼比较小。表面上很大气，私底下竟使损招。
有人的地方就有江湖！
我看就是企业文化的问题 和招聘的人的问题 素质普遍不高。
每个单位都差不多，但一般没这么严重
哪个单位没有