我这边正相反，我们公司是杀熟。前段时间招来了个“总工”，我想着以后就可以轻松点儿了。然后就啥都教，总觉着人家刚来，啥都不熟悉，他有啥故障排除不了的我也给出主意。但是这人有外人的时候还经常对我摆架子，动不动就用命令的语气说话，最过分的是老是找老板告我黑状，说不配合他的工作，背地里使小绊子。然后不到一年时间，技术部4个人走了俩了，我上个月也辞职了，实在是醉了。。
老员工懒了，习惯了安逸的工作方式，新员工势必会对这种环境造成影响，影响了他自然就不高兴了。其实归根到底还是人性太次，企业氛围烂！
JXTTTTT 发表于 2018-9-13 10:56
对啊，人心是难以揣摩的，就拿我举例好了，我到新单位不到半年，做质检，老的质检一个30刚出头的女性，之 ...
有时候不是抢她饭碗，就是她吃饱了没事干，很多厂哪怕空出岗位，来个新人，其他岗位的人还要挤兑别人，都不知道出于什么变态的心理
还好吧 主要是不了解对方的性格 开始的生份也是有的还有就是可能我这个人运气比较好 目前还没有遇到那种很欺生的单位
小私企这种现象很严重，简直就是一群流氓，大点老板还和稀泥
换过几家公司，可能其他的部门有欺负新人的情况，反正一直带自己的同事，包括自己后来对新来的同事都是很友好和谐的，知无不言言无不尽；虽然自己成长很慢，还是很感激他们。。。。。
感觉还是个人素质问题！新人怎么了？都是为公司服务的，没有高低贵贱新老之分
我们公司这方面还好，但是前提是生人也要有本事，不然得不到大家的尊重，最终还是要被挤走的！
女侠，你是不是刚进公司被人欺负了？
本帖最后由 晓昀 于 2018-9-13 12:16 编辑
fw190 发表于 2018-9-13 11:21
我这边正相反，我们公司是杀熟。前段时间招来了个“总工”，我想着以后就可以轻松点儿了。然后就啥都教，总 ...
你遇到的这种是另外一种情况，如果你被告到老板那里，就看老板怎么处理了。
杀熟也罢，杀生也罢，都不是一种正常现象。这是心理有问题或者素质的问题。