论坛 › 质量管理 › 我们公司的质量奖罚规定，供大家参考！

jianglai 发表于 2008-6-26 22:40:30

质量已成为我公司进一步发展的瓶颈,希望能在楼主的帖子中得到启发!

XIONGXIANMING 发表于 2008-9-16 14:39:14

值得借鉴....

张小萍 发表于 2008-10-8 14:38:10

这个东西好啊,马上就能用,只是对人员要求也太严惩了些吧@

杨晓好 发表于 2008-10-8 16:51:00

其实现在在江浙这边好多企业比这些还要恐怖啊,所谓的人性化都是做给别人看的,中国能有多少企业是真正为员工考虑的.

小美 发表于 2008-10-14 11:07:33

多谢了!很好,正需要这个!

星空下的雨 发表于 2008-10-18 10:14:36

在现有企业管理中，没有明确的考核制度，也就谈不上质量，

圣黄海 发表于 2008-10-23 16:12:53

感谢楼主的分享

xiongxw 发表于 2008-10-30 10:09:16

我觉得国际化的捆绑式考核是不错的，我们今后也想这样做

杨晓好 发表于 2008-10-30 14:16:17

其实我们做质量管理工作的,最终还是要为生产服务的.只是看领导层对质量工作的支持情况而定罢了!

李毅 发表于 2008-11-8 16:36:26

“我现在的做法是这样的，品管人员有30%的提成，也就是操作工计件基础上，给品管一定的提成。假设操作工做了2000件，一件操作工拿1元的话，品管还可以拿到0.3元。不知道是不是我首创的”
我看这办法还挺好的。要是干砸了呢？

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