个人分析不是这个问题，不加班只能算是引子，最主要肯定不是这个问题
我们厂小是小，但是上班准时八小时，四点下班，要加班的话每小时算加班费。一般加两个小时，看自愿与否
工作氛围很重要！当你身边都是些小人时赶快闪，稍不留神就会被别人当枪使唤。正规的公司离职都会问你的决定是什么原因，你可如实回答。既然公司上层挺在意这类事情就配合一下调研，也好让公司知道他用了些什么人在干活，如果没调研说明公司没这个企业文化，走和不走结局都一样，结果是：你呆不下了！
本帖最后由 权国福 于 2018-6-2 15:35 编辑
去缸活塞泵 发表于 2018-6-1 14:14
就是提前通知你不想和你签。以前单位都是要求新人提前到岗，不能先走，有的新入职一点也不懂，那时又不能辞 ...
你说的严重了吧，难道到点下班就是不会做人，，而且还叫过去臭训一顿，你们领导是不是心里有问题啊？他的目的是骂人还是让新员工不要下班就走啊。。遇到这样的老板果断顶回去。
ィ心兂鎅 发表于 2018-6-1 18:46
还有更厉害的呢，我们这里有几个公司一直招人，然后试用期块到了就直接找个理由弄走 ，这样就天天试用期
这种是流水线吧
所罗门_x 发表于 2018-6-2 15:17
工作氛围很重要！当你身边都是些小人时赶快闪，稍不留神就会被别人当枪使唤。正规的公司离职都会问你的决定 ...
主要是老板不调研这些事儿，有些事商量着来不是更好吗？哪怕老板提出来能不能多加一个小时的班，你老板好深好气的提出来，我想大多数人还是同意的吧，突然间就带回去训话，还说你看着办这样的话，是不是让人没办法接受啊，，，
九月911 发表于 2018-6-2 13:28
个人分析不是这个问题，不加班只能算是引子，最主要肯定不是这个问题
但是什么问题又不明说，你让员工猜测问题的原因，决定改善问题，还是找下家呢？
JXTTTTT 发表于 2018-6-2 15:14
我们厂小是小，但是上班准时八小时，四点下班，要加班的话每小时算加班费。一般加两个小时，看自愿与否
好厂啊，，你们老板人好。。。
秋杰_XM16w 发表于 2018-6-1 17:25
毕业时进了某大型公司，下班了工作已经做完领导还是找你谈话让呆到八点钟再走。我直接说我没什么事干嘛呆这 ...
半个钟应该也不算厂吧！我还羡慕你呢？
ィ心兂鎅 发表于 2018-6-1 18:46
还有更厉害的呢，我们这里有几个公司一直招人，然后试用期块到了就直接找个理由弄走 ，这样就天天试用期
我也听说过这样的企业。。