{:3_51:}以前不加班就扣你绩效工资，之前领导35了，没对象没女朋友，老板喜欢加班的，他没事也在那混加班，他不走我也没法走，但是比他早走多了，他工资一个劲的涨，我那个岗位事情就那样不是忙那种，当然也挣不了啥钱，，，手头没钱，坚持了一年也就不干了（听说我上个离职的就是因为领导加班他不加班，扣绩效钱弄走的），所以说，没钱忍着，或者边找其他活，有点钱就走吧
公司不大，打卡机就放在老板办公室门口，办公室里每个人打卡都跟做贼似的
生活不易，坚持了一年，总算离开了那个监狱
试用期几个月？你同事到点走吗
如果是在一线或者二线强城市，工作机会多，果断开始找下家，之所以很多民营小企业有义务加班的臭毛病，就是很多中国奴隶给惯出来的，顺便也分享一下，我之前去上海嘉定的安和电子上班了一天，下班的时候主管和我说，今天第一天来就算了，不用加班，明天再开始加班吧，我第二天就没去了，结果后来人事给我打电话让我把劳动合同给她，开玩笑，难道我还送过去不成，我猜想她是怕我去劳动局告公司，毕竟我上了一天班，就得给工资。
matlac 发表于 2018-6-1 16:46
试用期几个月？你同事到点走吗
3个月，基本都会拖个15分钟以上
以前的领导也喜欢没事待在公司玩加班，其实他没啥事，就是躲在角落玩手机干耗着，就是表现给他的领导看，然后下面的人也不得不每天多耗个半个小时，有事没事都耗着，要是每天准时下班，他就要找谈话了。这种人本身就不是什么好东西，最后这个领导的结局就是回扣吃的太多被公司开除，和公司私了，退回一大笔钱，要是走法律程序估计就吃不了兜着走。
chen3326663 发表于 2018-6-1 13:51
今天叫去就谈了这一个问题，我也是懵逼
原因可能是酱子地：
1、下班只有你到点就走，怕影响其它同事的积极性（可能其它同事也就在那耗着而已）；
2、老板已经习惯大家下班都不走，而作为新来的到点就走老板很是不爽。
建议撤，你在领导心里的印象都不好了，他对你的工作表现不满意，话也是说开了，留下来就有点尴尬。
领导嘛，肯定是想给最少的钱，招一个最勤奋的人。大多数的小公司除了钱，什么人生道理都能跟你谈，要你勤奋，要你多做，要你多学，要你听话，要你无私奉献，一旦你开始了义务加班，以后这就算是你的正常上班
chen3326663 发表于 2018-6-1 13:58
提到了，说后面还招人，说我这样到点下班会引起不好的风气，
抽他没