走吧走吧，这么不被看重，留着没意思，不给草还想马儿跑
就是提前通知你不想和你签。以前单位都是要求新人提前到岗，不能先走，有的新入职一点也不懂，那时又不能辞退，科长就会叫过去一顿臭训，现在没人训了，直接滚蛋，教你做人是父母的责任，同事没这义务
同是打工者，心情可以理解
心态这个东西，只有自己能够调整
建议：
1 多想想当初选择这家公司的理由
2 不如意，不平衡，不顺眼，不开心常见，但”适应环境“四字，是人就无法逃避，你还没过试用期呢
3 同事都在干啥？BOSS针对你只是因为你不加班？
4 退一万步讲，谁让你把活都干这么快了？:lol:lol:lol
摔门走人不一定能痛快一时，委屈求全也不见得就是失了骨气，做一个SWOT分析，客观抉择去留
老鹰 发表于 2018-6-1 13:49
我看还是你主动说88吧！
鹰大都说say goodbye，你好好考虑一下
say 88 吧
要么加班，要么走人吧。我2014年去过深圳一家公司，那里设计人员每天有不成文的规定加班2个小时以上，小于2小时不算加班，每月加班40小时没有加班费，超过40小时是多少加班费没试过，如果没有加班（一次不超过2小时内不算）就走人，工资都是过万，你要老板的钱，老板要你的命，缺钱就卖命，国人都觉得理所当然了
以前听到的，包括自己见到的，很多韩企就是这样，领导不走自己也不能走
看看公司风气，如果大家都加班，那么领导就是善意的提醒，如果大家都不加班，他自己也不加班，那么就是你和公司不和
加班不加班，不讨论好坏，只是说公司的风气决定一切，
广州粤研钟彦华 发表于 2018-6-1 14:26
要么加班，要么走人吧。我2014年去过深圳一家公司，那里设计人员每天有不成文的规定加班2个小时以上，小于2 ...
我这边工资也还行，就是感觉不太好
林希9527 发表于 2018-6-1 14:21
鹰大都说say goodbye，你好好考虑一下
赞同鹰大