西岳华山 发表于 2018-6-1 16:04
你挺厉害的，任务都是按时保质保量的完成；你们领导不会多给你布置点任务？我这边的风格都是又急又快，哥 ...
都是坏习惯
毕业时进了某大型公司，下班了工作已经做完领导还是找你谈话让呆到八点钟再走。我直接说我没什么事干嘛呆这里，我的工作都完成了啊，领导直接来一句，你走了，别人要是想找你干活怎么办。后来我就走了，彻彻底底的那种。现在的公司，也是每天下班基本不能准时走，都是基本待到领导先走，或者至少多待半个钟，郁闷啊。
不加班是一种能力，加班是一种态度，你看着办吧。。。
早上8.30上班晚上5.30下班不是他们自己规定的吗，自己打脸，赶紧走人离他们远点。
还有更厉害的呢，我们这里有几个公司一直招人，然后试用期块到了就直接找个理由弄走 ，这样就天天试用期
ィ心兂鎅 发表于 2018-6-1 18:46
还有更厉害的呢，我们这里有几个公司一直招人，然后试用期块到了就直接找个理由弄走 ，这样就天天试用期
放心，很少有这样的老板。就算有，那他一定是吃亏，而不是占便宜。
不谈对错吧，只是有一个事实不要忽略：法律没有规定下班后必须要晚走十几二十分钟，但同时，法律也没有规定一个员工在一家公司待满一年之后，公司必须要给他涨薪。干活的时候谈起法律头头是道，一个个好像读过好多书的样子。那么伸手要钱的时候，有没有想过你凭的是哪条法律啊？
你说，哎呀，我就是找个地方上个班，老板一个月给个几千块钱花花，我个人也没啥好大指望，行不行？行，当然行，北上广深很多本地的朋友出来做事就是这种心态啊，没什么不可以，钱又不是不够用，那么在座的诸位，是不是户口都在这些大城市里啊？
每年啊，坛子里总会有人跳出来问“是不是老板傻B，宁愿花高价招新人都不愿意给老员工加薪？”从我个人这些年接触的人来看，有时候还真就未必是当老板的脑子里养了鱼，更多的时候，是因为招个新人相当于种下一个新希望，而有些老员工，一滩死水，一眼就望到了头。一个新人再差也不比现在的老员工差，运气好还能培养得更好，而且只需要一年多支付区区几千块钱，如果你资产上百万，你说你愿愿意用老的还是换新的？
yangjunjie6 发表于 2018-6-1 14:58
临走之前拿电焊机把领导焊死在办公室
为你的勇气和胆量点赞！你是牛人！:lol
千年独酌 发表于 2018-6-1 19:42
不谈对错吧，只是有一个事实不要忽略：法律没有规定下班后必须要晚走十几二十分钟，但同时，法律也没有规定 ...
你说的很有道理！
任何一个公司的老板都希望公司能源源不断的有新鲜血液输入进来，也希望公司发展充满生机和活力，而不希望看到公司里大家一团和气，工作没有效率，一潭死水。有时候，老板为了公司有活跃气氛，而故意制造矛盾，只是老板心里明白，不说明白而已。
申ss 发表于 2018-6-1 16:37
生活不易，坚持了一年，总算离开了那个监狱
公司工作氛围不好，要及时止损，寻找好的工作机会，不能在那种公司干耗，那是耗费自己的青春和时间，不值得。