到点下班，领导说继续这样就say88

九月911 · 发表于 2018-6-2 13:28:53

个人分析不是这个问题，不加班只能算是引子，最主要肯定不是这个问题

JXTTTTT · 发表于 2018-6-2 15:14:34

我们厂小是小，但是上班准时八小时，四点下班，要加班的话每小时算加班费。一般加两个小时，看自愿与否

所罗门_x · 发表于 2018-6-2 15:17:00

工作氛围很重要！当你身边都是些小人时赶快闪，稍不留神就会被别人当枪使唤。正规的公司离职都会问你的决定是什么原因，你可如实回答。既然公司上层挺在意这类事情就配合一下调研，也好让公司知道他用了些什么人在干活，如果没调研说明公司没这个企业文化，走和不走结局都一样，结果是：你呆不下了！

权国福 · 发表于 2018-6-2 15:33:24

本帖最后由权国福于 2018-6-2 15:35 编辑

去缸活塞泵发表于 2018-6-1 14:14* |) O7 i! n* c: Z$ Z
就是提前通知你不想和你签。以前单位都是要求新人提前到岗，不能先走，有的新入职一点也不懂，那时又不能辞 ...

你说的严重了吧，难道到点下班就是不会做人，，而且还叫过去臭训一顿，你们领导是不是心里有问题啊？他的目的是骂人还是让新员工不要下班就走啊。。遇到这样的老板果断顶回去。

雷霆小资 · 发表于 2018-6-2 15:36:56

ィ心兂鎅发表于 2018-6-1 18:46
6 j7 n! R1 \7 \还有更厉害的呢，我们这里有几个公司一直招人，然后试用期块到了就直接找个理由弄走，这样就天天试用期

这种是流水线吧

权国福 · 发表于 2018-6-2 15:43:38

所罗门_x 发表于 2018-6-2 15:17# z# Z5 ~7 R+ }8 O, F- ~- n% A
工作氛围很重要！当你身边都是些小人时赶快闪，稍不留神就会被别人当枪使唤。正规的公司离职都会问你的决定 ...

主要是老板不调研这些事儿，有些事商量着来不是更好吗？哪怕老板提出来能不能多加一个小时的班，你老板好深好气的提出来，我想大多数人还是同意的吧，突然间就带回去训话，还说你看着办这样的话，是不是让人没办法接受啊，，，

权国福 · 发表于 2018-6-2 15:45:42

九月911 发表于 2018-6-2 13:28
4 J; J; F7 a, |个人分析不是这个问题，不加班只能算是引子，最主要肯定不是这个问题

但是什么问题又不明说，你让员工猜测问题的原因，决定改善问题，还是找下家呢？

权国福 · 发表于 2018-6-2 15:46:30

JXTTTTT 发表于 2018-6-2 15:14# e" v5 \7 m% G; y0 q
我们厂小是小，但是上班准时八小时，四点下班，要加班的话每小时算加班费。一般加两个小时，看自愿与否

好厂啊，，你们老板人好。。。

权国福 · 发表于 2018-6-2 15:48:58

秋杰_XM16w 发表于 2018-6-1 17:25
) L1 S; G& t* \2 x2 f9 T! |$ N毕业时进了某大型公司，下班了工作已经做完领导还是找你谈话让呆到八点钟再走。我直接说我没什么事干嘛呆这 ...

半个钟应该也不算厂吧！我还羡慕你呢？

权国福 · 发表于 2018-6-2 15:49:55

ィ心兂鎅发表于 2018-6-1 18:462 z- k+ K$ H1 A: U# E
还有更厉害的呢，我们这里有几个公司一直招人，然后试用期块到了就直接找个理由弄走，这样就天天试用期

我也听说过这样的企业。。

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