到点下班，领导说继续这样就say88

雷霆小资

走吧走吧，这么不被看重，留着没意思，不给草还想马儿跑

去缸活塞泵

就是提前通知你不想和你签。以前单位都是要求新人提前到岗，不能先走，有的新入职一点也不懂，那时又不能辞退，科长就会叫过去一顿臭训，现在没人训了，直接滚蛋，教你做人是父母的责任，同事没这义务

马连良梦露

同是打工者，心情可以理解
心态这个东西，只有自己能够调整
建议：
& {/ ]. @5 k7 d( n  r1 多想想当初选择这家公司的理由
2 不如意，不平衡，不顺眼，不开心常见，但”适应环境“四字，是人就无法逃避，你还没过试用期呢
3 同事都在干啥？BOSS针对你只是因为你不加班？
4 退一万步讲，谁让你把活都干这么快了？
  W) B4 x6 C, I/ K
. o6 L" F$ E( R9 c摔门走人不一定能痛快一时，委屈求全也不见得就是失了骨气，做一个SWOT分析，客观抉择去留

林希9527

老鹰 发表于 2018-6-1 13:49
我看还是你主动说88吧！

3 a( k6 ~( Y& J% p鹰大都说say goodbye，你好好考虑一下
; e/ Y/ A' i7 P/ v2 [- I

浩浩乎

say 88 吧

广州粤研钟彦华

要么加班，要么走人吧。我2014年去过深圳一家公司，那里设计人员每天有不成文的规定加班2个小时以上，小于2小时不算加班，每月加班40小时没有加班费，超过40小时是多少加班费没试过，如果没有加班（一次不超过2小时内不算）就走人，工资都是过万，你要老板的钱，老板要你的命，缺钱就卖命，国人都觉得理所当然了

wx_ls2G8548

以前听到的，包括自己见到的，很多韩企就是这样，领导不走自己也不能走

一朵娇粉嫩的花

看看公司风气，如果大家都加班，那么领导就是善意的提醒，如果大家都不加班，他自己也不加班，那么就是你和公司不和
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& w/ b6 A. A! L3 ]( c加班不加班，不讨论好坏，只是说公司的风气决定一切，

chen3326663

广州粤研钟彦华 发表于 2018-6-1 14:26
9 X. f+ Z, Z3 {要么加班，要么走人吧。我2014年去过深圳一家公司，那里设计人员每天有不成文的规定加班2个小时以上，小于2 ...

$ P1 M) j9 _& `- i" t我这边工资也还行，就是感觉不太好
' E9 _+ v$ k# J8 f

chen3326663

林希9527 发表于 2018-6-1 14:21
# M0 U0 n$ ~- w0 m5 w, `鹰大都说say goodbye，你好好考虑一下

赞同鹰大