我们公司今年招人基本都是一线作业员。工程师之类的非常少，就一个，还是之前的工程师大病休假才招的。基本一个萝卜一个坑。干部100%都是内部培养。
入不敷出
Easn 发表于 2018-3-1 13:36
招人预算还蛮多的，目标千人团队，现在200多人，主要招技术人员，新能源行业
电池行业吗？
我们公司招机械设计师，可以出国
坐标：深圳。装配工难招聘，也许是公司给的工资偏低5000吧。
刚换工作，年前的公司比较去年人数少了1/4，各个岗位都有。技术和机加人员部分流动性最小，主要都是本地人。装配电气人员流动率较大，工作时间长，待遇不高，年轻人较多，脏，累，穷是事实。普遍每月240小时以上上班时间。夸张的是一年车间主任换了4波，都受不了。现在招工成常态。
cpumate 发表于 2018-3-1 15:22
从事机械行业6年，毕业至今未换过公司，就现状，公司老总管理混乱，去年起有跳槽想法；因为是私企，所以身 ...
还是早撤吧，不然会把自己混死的
江苏南通辖县，从初五到廿二，每天都有招聘会，企业多，人更多，双方需求还是蛮大的，但一路看下来，并不理想，矛盾还是老矛盾。这里是机械为主的地方，虽然行情有所回暖，但腰包还是瘪的，以至于"老板要工人能干少拿钱，工人想要更多的钱少做事"这种现象更加凸显，加上和IT行业工资的对比，更使年轻一代的人心浮躁。
最近两年生二胎的越来越多，房价也越来越高，这个小县城的房价也已过万，小老百姓的压力山大啊。对于企业来说，竞争激烈，税政收紧，使得这些做实体小企业利润更加微薄，老板的日子也不好过。
非标行业，年前公司劝退了一个机械工程师，年后劝退了一个电气工程师，还有3个机械工程师辞职走人了，招软件工程师，机械，电气等~坐标深圳
苏州台企 ，天天都有大把普工过来，各种工程师也招，但大多是学校直招，，有经验的工程师好不好招我也不清楚。