论坛 › 行业分析 › 新年招工招聘情况，大家说说

jian2901 发表于 2018-3-2 08:11:22

公司去年亏损，本来说涨工资变成了每人扣除15%做二次分配，车间工人也辞职了10个左右，技术暂时没走不过快了，也在招人但招不上来~

qq642446015 发表于 2018-3-2 08:17:49

年前就开始招人，没见有人来面试

ィ心兂鎅 发表于 2018-3-2 08:17:50

河豚会吹泡泡 发表于 2018-3-1 14:50
年后有机械工程师要走，还在招机械，电气工程师。现在普遍有3年的工作经验都要价1W起步。眼前自己工作10年 ...

5年多机械经验了不要多，7000就来，上海嘉定边上

夏日飞霜 发表于 2018-3-2 08:20:46

主要还是焊接和铆焊工人的居多，似乎年前一部分人都回家过年，交流下来都跳更好的工厂去了。

理性的人很感性 发表于 2018-3-2 08:31:53

技术部是常年招聘的，干入职就发现一半人都是入职一年左右，年后再走一批。哎，我都想走了，话说现在的工作行业太小众了，以后真的难以发展。准备进入朝阳行业，求发展。

Mr.李_xpGra 发表于 2018-3-2 08:33:33

河豚会吹泡泡 发表于 2018-3-1 14:50
年后有机械工程师要走，还在招机械，电气工程师。现在普遍有3年的工作经验都要价1W起步。眼前自己工作10年 ...

我两年8600，三年肯定要1W起，不然生存不下去，坐标上海

ィ心兂鎅 发表于 2018-3-2 08:33:47

苏州太仓 这地方主要就几个 德国人厂好，可惜要求也高，其他的 服装厂是每个都在找，收入写的都是4000+

Mr.李_xpGra 发表于 2018-3-2 08:42:44

老鹰 发表于 2018-3-1 15:41
对，就是这个问题。管理水平太低。

你们山东的省委书记要振兴山东的讲话到处流传，确实讲得不错。 ...

第一家国企，当时感觉管理水平低，跳到私企，一家比一家管理水平差，感觉现在基本的技术人才不缺，懂技术又董管理的人才太缺了，我一个搞技术的没事还去关注企业管理和企业文化

CarryMe 发表于 2018-3-2 08:47:11

汽车非标行业，一直在招人

延陵 发表于 2018-3-2 08:48:26

招结构工程师的比较多

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