我是211机械本硕连读，一年还不到10万，也是什么都干，当初画图的本事都快忘光了，是不是机械就是低端行业？
我们公司从去年下半年开始一直在招人，也招来了几个，不过基本上没有留住，甚至还有招来发现工作能力跟工资不配，又被老板请走的，实在是招不到人了，老板决定在校园招聘会招学生了。
老鹰 发表于 2018-3-1 15:41
对，就是这个问题。管理水平太低。
你们山东的省委书记要振兴山东的讲话到处流传，确实讲得不错。 ...
鹰大，秒回啊！
找工作，有三求：求财、求发展、求舒适。
基本上离职的，都是前两者的原因。
公司是好公司、平台也很不错，赶上了电商大发展的末班车，去年销售额5个亿。
公司好怎么能转化为员工的幸福指数？这个是个问题？
员工的幸福指数不仅仅是指的薪资，还有各种晋升制度，考核制度，福利，挑战，成就感，.....
公司对员工（技术）的索取其实就一点，技术输出。但是，不合适的岗位安排，人员管理，激励办法，导致了技术输出的不稳定和低效性，反馈给公司的就是：这个员工不适合公司，劝退。
我公司拟招软件工程师、非标设计工程师，电工，装配工程师等
招工的挺多，招工程师的较少，还是招普工之类的多一些，工资也不咋地。
qqoujia123456 发表于 2018-3-1 15:03
有招工！因为产品研发成功，准备量产了，有招各种结构工程师和非标工程师，还有装配员和技术工。陆陆续续的 ...
坐标深圳，产品是汽车后装！
老家湖北的，村里面旁边就是高速公路，然后围绕着高速公路建了好多厂区，有联想集团、沈阳机床集团智能制造园区、机加工产业园、五金机电城等，都是很大的上千亩的产业园区。还有好多正在建设的产业园区。看到这些感觉家乡这两年发展的真的挺不错的，说实话，这几年在外地工作也挺累挺辛苦的，并且还挣不到什么钱。，刚好本人也是非标自动化行业的，心里还想着能不能回老家发展。但是家里面的薪资待遇着实太低，跟现在相差太大，不知道是否该回去。
最近也了解到，搞了两年左右的联想集团已经跑了，留下了一大片空荡荡的厂房，也不知道后面新建的企业怎么样。给我的感觉是这些企业都是打着投资的幌子在骗取国家的钱，钱到手后就跑了。
普工哪里都缺。年前年后都在招
公司2017年招了一年的操作工 因为薪资问题还有压工资问题 基本没找到人！今年公司没看到贴招聘广告 都是员工带的熟人 ！看了去年的招聘比佛山是岗位需求1.4个人 但是只有一个人应聘 所以现在是缺人机械行业更缺
年后找工作的人有多，珠三角这块的劳动力成本逐渐上涨，年轻人都去干快递外卖，工厂里都是40岁左右的，而且，企业主开始在寻求自动化来满足现在缺工的状况，目前自动化行业还比较稳定，但是工资普遍低。