论坛 › 行业分析 › 同行挖人现象，格力人才流失严重

wq27265390 发表于 2015-6-10 18:33:00

大企业

loveuncle 发表于 2015-6-11 00:42:25

格力有点类似与中石油的样子，屁大个官几百万，基层的 年终奖都不按时给。。还分期

wanghuang117 发表于 2015-6-14 07:44:19

loveuncle 发表于 2015-6-11 00:42 static/image/common/back.gif
格力有点类似与中石油的样子，屁大个官几百万，基层的 年终奖都不按时给。。还分期

多大的官，几百万？

xzcs 发表于 2015-6-14 08:03:03

其实我比较想知道格力有哪些核心技术，不是广告里说的掌握核心技术吗？

龙游大海 发表于 2015-6-14 09:06:31

格力做手机还不是要在手机行业挖人

pangxiao369 发表于 2015-6-14 12:45:44

这就是市场

wanghuang117 发表于 2015-6-15 21:47:05

pangxiao369 发表于 2015-6-14 12:45 static/image/common/back.gif
这就是市场

市场还不健全的表现，也许中国现在的阶段就是这样

chenbeihuan 发表于 2015-6-16 09:26:39

如果给的待遇好，谁会走呢。
公司都不自己想想。

wanghuang117 发表于 2015-6-16 20:57:34

chenbeihuan 发表于 2015-6-16 09:26 static/image/common/back.gif
如果给的待遇好，谁会走呢。
公司都不自己想想。
待遇好我觉得只是一方面，还有个就是整体环境

新新额 发表于 2015-9-4 12:55:22

Fox 发表于 2015-6-4 21:06 static/image/common/back.gif
前年负责格力的项目，在珠海龙山工业区待了一段时间，他们作业员年底福利2袋大米（价值30RMB不到）。工程师 ...

现在格力不是在搞自动化设备制造部，不知道大侠知不知道里面的情况。

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