bmlsw 发表于 2015-5-11 11:07 static/image/common/back.gif
你用做生意是角度来考虑这个事心理会比较舒服，但是在做事的时候也比较冷血，不关我事我不管。你说大家一 ...
天下老板或买家，五花八门；天下员工或买家，也是五花八门。
就看你属于哪边了。
生意上，也有买方市场和卖方市场；
生意上，也有卖方提前投入资金和提前投入培养的。
就算是公司内部的一个团队中，也有老板提前预支来养员工留员工的；也有员工愿意付出多于收入。
如果你明知道你的老板是一根儿毛都不愿意多拔出来给你的人，你还在那里等着人家哪天突然来个精神境界大升级，那只能怨自己了，是不是？
先做好最坏打算，再去考虑如何尽量避免或减少自己的损失，这是太正常的处世态度吧。
为什么遇事不先在自己身上找问题，而一贯把原因都推到别人身上呢？
即使他改主意了，你怎么确定，受益的就是你，而不是其他同事？
这种事儿太常见了。哪个小子呕着气向老板提出抗议，结果老板把他辞了，给别的员工涨工资了。
自己找出自己的问题并改了，永远是自己的；别人改了，是你的的几率大打折扣。
何况，仅仅在这个社区，也出现过很多次“不可替代性”这个词。有了它，不用你去找老板，放点风声就行了。
老板是要考虑整体员工的。
尤其在中国这个不把工资当秘密的国家，哪个老板敢随便给某个人涨工资？那不是花钱找骂吗？
我以前也提过，我招人，合同里第一个保密条款就是工资和奖金等报酬。
这不是为老板自己，而是为让努力的人能更方便地得到相应收入的保障。
社会人，就得学会处在社会。再坏的老板眼里，也有他想要的人，因为他得靠他挣钱。
有同感，工作就是为了赚钱，老板不会同情员工，员工也要自主发展！
我工作是为了赚钱，不要在我工作的时候谈什么理想，我的理想就是不工作
都是这样的，挺喜欢一个单位的，但是就是不涨工资这个就不淡定了！大家也是要吃饭的哈！真是不理解领导们的想法！！！
该走就走，该你的不应该放弃
我也是，工资是全公司最低的，别人和我一样去年毕业，刚过来老板开4500，而我干了半年才3500，我也打算辞职了，没意思
:victory:
世界那么大，我想去看看
赞一个，突然想笑
遇到这样的领导，果断走人！