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发表于 2015-5-11 11:34:52
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bmlsw 发表于 2015-5-11 11:07  ; f) `' d. O- \# b% M7 R! B! c/ t
你用做生意是角度来考虑这个事心理会比较舒服，但是在做事的时候也比较冷血，不关我事我不管。你说大家一 ...
" U; r1 E' v9 v" w* m; b8 {天下老板或买家，五花八门；天下员工或买家，也是五花八门。
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# v" {' q$ m, _6 M+ d- N就看你属于哪边了。, Z/ r% Z4 Z( @. m. l/ d
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生意上，也有买方市场和卖方市场；
& |: y2 i$ |8 z, q生意上，也有卖方提前投入资金和提前投入培养的。
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就算是公司内部的一个团队中，也有老板提前预支来养员工留员工的；也有员工愿意付出多于收入。
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如果你明知道你的老板是一根儿毛都不愿意多拔出来给你的人，你还在那里等着人家哪天突然来个精神境界大升级，那只能怨自己了，是不是？
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! ]5 o5 c s8 W5 y4 v4 n: ?- ^先做好最坏打算，再去考虑如何尽量避免或减少自己的损失，这是太正常的处世态度吧。$ b* d1 q: g7 R* q7 o% E' U4 o( G q
) n q8 ^2 f6 t1 L. l# W+ M( x为什么遇事不先在自己身上找问题，而一贯把原因都推到别人身上呢？
. r" A6 M- S' X% D) S7 b即使他改主意了，你怎么确定，受益的就是你，而不是其他同事？
% A$ l. ?3 Z |4 P. F! U! h这种事儿太常见了。哪个小子呕着气向老板提出抗议，结果老板把他辞了，给别的员工涨工资了。8 B" H- U* v R; S% T6 s- h
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自己找出自己的问题并改了，永远是自己的；别人改了，是你的的几率大打折扣。
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. m) R8 a: h" Q/ d( c; E何况，仅仅在这个社区，也出现过很多次“不可替代性”这个词。有了它，不用你去找老板，放点风声就行了。
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老板是要考虑整体员工的。( y8 Y7 A4 ~: |+ o, j
尤其在中国这个不把工资当秘密的国家，哪个老板敢随便给某个人涨工资？那不是花钱找骂吗？
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' t b8 D3 [9 n% f9 z- V4 \9 J我以前也提过，我招人，合同里第一个保密条款就是工资和奖金等报酬。; ?: x/ z* \8 k
这不是为老板自己，而是为让努力的人能更方便地得到相应收入的保障。
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- J d: L9 ]$ h% A2 f8 ]* Q; C* e0 D社会人，就得学会处在社会。再坏的老板眼里，也有他想要的人，因为他得靠他挣钱。 |
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楼主: 天堂海啸
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