我在一日资做化工设备企业，今年明显不好，接不到订单，老板要求降低成本，尽量国产化，可是有些东西用国产的......不说了。
机械行业一个几千年的老行当
倒角圆角分不清 发表于 2012-2-24 11:16 static/image/common/back.gif
就年后形势来看，不是很乐观。我们厂子是做辊子的，和国内外的造纸机械厂都有所来往。我入厂大半年，图纸出 ...
好可怕，虽然有影响，不过我们的工资本身就不是很高
公司与去年相比，人越来越少，关键是老板想控制成本，稍微高点工资的不做了，因为要做的活越来越杂，可是又拼命的招不到人，双重矛盾，业务下降，现在在做得基本上是去年年尾留下的活。闲散中，想把自己给推销出去得了。{:soso_e113:}
招不到工人，因为工资低，工资高了就没有利润了，总之今年很难做。
天水蓝 发表于 2012-2-27 16:13 static/image/common/back.gif
说说微型企业，小老板吧。
做加工的， 几个人到几十个人的小型加工作坊，非常多。最近也都很难过。是税收多 ...
说的很到位，干机械行业也78年了，见过有的小作坊现在用的设备还有五几年的...
filai 发表于 2012-2-26 21:24 static/image/common/back.gif
基本上100元一天8小时的样子，食宿厂里全包。加班就不止一天100了。就是不能像白领那样到周末一定双休，但 ...
其实劳动条件也不算很差，如果劳动法能够对员工随意辞工和旷工有较好的约束，宁愿完全按劳动法规定的时间和薪酬去给员工，毕竟新招员工成本也是很大的。现在就是员工随意性太大了，完全按制度去考核的话，工资再高也有人跑。心态不对了，总认为此处不留爷自有留爷处。尤其是8090后。还有很多出去了，看看条件还差，又想回来。
其实整个行业犹如一条食物链，整体都不景气。
我们公司也是个微型加工企业，年后一些老客户订单减少，不是换供应商，而是对方也是没有什么订单，开发新业务也很难，前几天老板和我说，尽量搞外资企业的，批量的。我就想笑，那么好搞的，业务搞关系花钱他又舍不得，你搞点单子，要么报价高，要么散活不愿做，现在产量不大，找借口逼人走，办公室就走了两工程师，现在搞个厂务经理，招业务人就看你有没有单子，没带单子过来，让你开发一个月不行就找借口走人......以小见大，中小企业前景不明朗。
这两天确定gdp增速7.5%，估计今年肯定不行了。下降了1.5百分点，影响严重啊。
今年是不太乐观, 订单锐减,工厂已经裁员了一部分人