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楼主: 蓝色童话

中小企业生产生存现状调查,请大家参与

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发表于 2012-3-3 20:20:17 | 显示全部楼层
我在一日资做化工设备企业,今年明显不好,接不到订单,老板要求降低成本,尽量国产化,可是有些东西用国产的......不说了。

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发表于 2012-3-3 21:02:55 | 显示全部楼层
机械行业  一个几千年的老行当
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发表于 2012-3-3 22:44:17 | 显示全部楼层
倒角圆角分不清 发表于 2012-2-24 11:16
就年后形势来看,不是很乐观。我们厂子是做辊子的,和国内外的造纸机械厂都有所来往。我入厂大半年,图纸出 ...

好可怕,虽然有影响,不过我们的工资本身就不是很高
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发表于 2012-3-3 22:48:04 | 显示全部楼层
公司与去年相比,人越来越少,关键是老板想控制成本,稍微高点工资的不做了,因为要做的活越来越杂,可是又拼命的招不到人,双重矛盾,业务下降,现在在做得基本上是去年年尾留下的活。闲散中,想把自己给推销出去得了。{:soso_e113:}

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发表于 2012-3-4 01:06:11 | 显示全部楼层
招不到工人,因为工资低,工资高了就没有利润了,总之今年很难做。

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发表于 2012-3-4 15:53:26 | 显示全部楼层
天水蓝 发表于 2012-2-27 16:13
说说微型企业,小老板吧。
做加工的, 几个人到几十个人的小型加工作坊,非常多。最近也都很难过。是税收多 ...

说的很到位,干机械行业也78年了,见过有的小作坊现在用的设备还有五几年的...
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发表于 2012-3-4 20:44:15 | 显示全部楼层
filai 发表于 2012-2-26 21:24
基本上100元一天8小时的样子,食宿厂里全包。加班就不止一天100了。就是不能像白领那样到周末一定双休,但 ...

其实劳动条件也不算很差,如果劳动法能够对员工随意辞工和旷工有较好的约束,宁愿完全按劳动法规定的时间和薪酬去给员工,毕竟新招员工成本也是很大的。现在就是员工随意性太大了,完全按制度去考核的话,工资再高也有人跑。心态不对了,总认为此处不留爷自有留爷处。尤其是8090后。还有很多出去了,看看条件还差,又想回来。

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发表于 2012-3-7 12:48:58 | 显示全部楼层
其实整个行业犹如一条食物链,整体都不景气。
我们公司也是个微型加工企业,年后一些老客户订单减少,不是换供应商,而是对方也是没有什么订单,开发新业务也很难,前几天老板和我说,尽量搞外资企业的,批量的。我就想笑,那么好搞的,业务搞关系花钱他又舍不得,你搞点单子,要么报价高,要么散活不愿做,现在产量不大,找借口逼人走,办公室就走了两工程师,现在搞个厂务经理,招业务人就看你有没有单子,没带单子过来,让你开发一个月不行就找借口走人......以小见大,中小企业前景不明朗。

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发表于 2012-3-7 14:13:09 | 显示全部楼层
这两天确定gdp增速7.5%,估计今年肯定不行了。下降了1.5百分点,影响严重啊。
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发表于 2012-3-8 17:08:33 | 显示全部楼层
今年是不太乐观, 订单锐减,工厂已经裁员了一部分人

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