干不了走人，干错了扣钱
近来跟接外协活的业务聊天，业务说车间管理不好，总不能及时交货。我说这个没法说，你要是催工人干快点，都是单件，干错了怪谁。
答曰：干错了扣他钱！
要是工人说这么短的时间干不了又如何。
答曰：干不了滚蛋，换人。
我叹口气：现在工人不好招了。
答曰：一看你就没管过车间。
回来仔细想了想，如果真按这样的管理，我想离倒闭不远了。
角度不一样，看待的事物也不一样 如果报酬给的到位了，，可以这么处理的，能干就干 干不了就走，，，前提是 钱给到位 是的，钱到位就好 单位没好的氛围、工资薪酬相对普通、强性管理必然会出现诸多不利因素的！
给够钱，就能下狠手整顿 本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2018-12-14 18:36 编辑
就怕“干错了”的这个板子下错地方了。不一定是钱的事儿。
板子下对地方了，有能耐的人，也可以忍着拿钱少的郁闷。。。
业务没有文化啊，工人管理要相互尊重的，要是能干就干，不能干就滚的态度，那公司也不会发展壮大的，华为要这么管理的话，早就黄了 LEO先生 发表于 2018-12-14 17:02
如果报酬给的到位了，，可以这么处理的，能干就干 干不了就走，，，前提是 钱给到位
大实话！没有跟钱过不去的，钱给到位了，管理也许都简单了。除了诚信捣乱的。
没有人权的时代已经过去了，