何谓干错了？干不了？这些是需要一定的管理学的，如果确实是干不了，留着也没有意义。
这年头工人也不是傻子，遇到不公平待遇，人家会去劳动仲裁去告你的！
这业务知不知道车间能干啥不能干啥？生产效率?
非标单件交期如何核算出来的？
还是根据客户订单去配置资源？
都在YY工人不会跳槽啊！！！只有找不到人的工厂，没有找不到工作的工人
qq642446015 发表于 2018-12-17 10:34
都在YY工人不会跳槽啊！！！只有找不到人的工厂，没有找不到工作的工人
这句话让国家有关人员看到要高兴的跳起来，说明我们国家没有失业率人民地位特别高，如果有，那都是人不想干:lol
工人的效率上不来是管理者存在问题，员工只是执行者，领导者才是制定合理的时间及协调各个岗位，同时做好计划，效率上不来是领导没有合理的安排，同时也是对员工的需求不了解。现在总是听管理者抱怨员工不好管理，员工不好招等等，为什么有些企业让员工走，员工都不走。员工在抱怨工资不高时，领导知道吗，领导有向上反映并解决吗，都怕得罪老板而不怕得罪员工。
屁股决定脑袋
这种简单粗暴的管理方式放在20年前的70后还是年轻嫩肉的时代还行，在目前视工厂为坟墓的大时代背景下，80后85后都会随时撂挑子走人，更是被90后95怼得你怀疑人生。
楼主管没管过不知道 但肯定没在车间带过
而且现在干错了扣钱,企业很少这么干了 得不偿失
对症下药才能治根本，没有这个岗位技能和职业素养都是白搭！