你是如何动员员工加班的？
工人不缺钱用，正常出勤的工资已经够基本消费还有余，没有更高追求，没有事业心，得过且过的人占大部分？这类普通员工如何动员起来加班？加班有加班费
我们这里是有加班费的，有加班费的都不愿意加班（加班费一般20一小时）
你应该问没有加班费怎么动员员工加班，有加班费的一般都会听安排加班的。 “正常出勤的工资已经够基本消费还有余，没有更高追求，没有事业心”；楼主这话说的，不是什么好兆头:lol 才20，要嘛我自己贴，要嘛不忍心地编个理想骗他。 如果工作需要，不加班作为考核内容的一项，年底奖金或晋升不作考虑
如果楼主的公司的基本工资已经能够满足正常消费还有剩，说明薪资结构不合理。如果员工都没有上进心，没有更高追求，是公司理论和人力资源不合理。并不是单纯的加班不加班的事情。 还是钱不够多，正规企业，周末加班费要双倍工资的，平时晚上1.5倍。你这个加班20一小时，一天下来160，一个月22.5天， 加班费相当于3600. 也就是说工人基本工资按1800算的。 如果工人的工资是4000，基本工资22.3一个小时，周末加班双倍44.6.；管理技术人员工资8000，基本工资45一个小时，周末加班双倍90一个小时. 按这个标准来， 员工会有积极性的
我这是说年轻人吃苦是福，要多锻炼下，不过我想法是下班我要充电，有自己的事，不想加班 matlac 发表于 2017-5-19 11:46
还是钱不够多，正规企业，周末加班费要双倍工资的，平时晚上1.5倍。你这个加班20一小时，一天下来160，一个 ...
明摆着楼主给不起这个价位！从楼主的描述上看个人感觉管理上是大问题，有几个上班簇工资是够用的，除了发达地区的拆迁户！不患少患不均，员工没有归属感！一味的在员工身上找解决办法，不现实！
工人不缺钱用。见到这句话我就呆了。楼主说说是哪里，工人不加班的工资一般是多少 不缺钱、在单位还没有上进心、没追求、得过且过的，工作还不服从安排（推脱）！
像这种人呢？直接开了......不然“一颗老鼠屎坏一锅汤”，会影响他人的！