钱不是第一位是责任心的问题，如果是工作干不完，那你可以排班，如何加班可以把工作完成，需要加多久的班，加班人员怎么订。
为什么没有人提到楼主公司是做什么的？员工的构成？年龄？地域？
如果员工多是年轻又家境不错的人，此题无解。
20元的加班费真心不多，加班8小时才160元，刺激不大，员工会权衡利弊的
做家教一小时200-300
这年头，20块钱一小时的加班费，确实不这么的。员工除了工作，也有生活，不可能给企业专门加班吧！（有些拖家带口的，有老小需要照顾）所以这个合理安排加班，合理安排加班费也是很重要的！另外，整个企业员工的凝聚力也是个很大的问题，行政部门这个时候，应该干点事了！
面壁深功 发表于 2017-5-19 11:23
才20，要嘛我自己贴，要嘛不忍心地编个理想骗他。
我们才5.5这个要咋整？
我们这边的后处理人员，每个月上260小时班，多的算加班，加班每小时25，积极得很，忙的时候早上八点搞到晚上十二点，期间休息两个半小时吃饭
钱不够明显的
易错易混 发表于 2017-5-20 14:20
我们这边的后处理人员，每个月上260小时班，多的算加班，加班每小时25，积极得很，忙的时候早上八点搞到晚 ...
我们这里一周五天，每天8小时，节假日全休
icefire999 发表于 2017-5-20 11:46
我们才5.5这个要咋整？
因为这边加班比较多，然后星期天也要来，你不留下来加班，领导就会在别的同事面前说，今天谁和谁不在，明天你“主动”就会留下的！虽然说忙的时候加班，但是还想在这里上班你就必须加班的！每天都上班，现在不看手机都不知道是星期几了！努力学习中，以后再做打算！