我只能说2#正解
上海狐飞 发表于 2017-1-19 08:12
聪明的老板不会降薪，而会裁掉可有可无的人员，减少浪费。
降薪是加速灭亡，历史已经证明。
降薪有一方面就是想逼着员工自己走，裁员是要有补偿金的，老板会算账。
中国的老板们很多都有“帝王情结”，君要臣死，臣不得不死的，我发给你工资，你人就卖给我了，员工为企业做贡献是应该，老板要求员工贡献也是应该的。
员工与企业之间不过是合作关系而已，员工也会选择对自己最有利的，企业好的时候，没我啥事，企业不行了，也不关我啥事，换份工作而已。
让我想起了我以前待的公司……老板后来想说华为，绩效考核，然后员工拼了命的干，结果他一看，我去，工资都这么多，他不承认了，哎！
正在连接... 发表于 2017-1-19 09:01
以前看过部外国电影，空降一个HR，然后实行裁员的，那是我第一次看到有这样一种职业，后来想想那是必须的， ...
降工资不可取，除非是经济危机大家一起扛，否则就是赶人走。
宁与洋人，不与家奴！
降薪就是低成本裁人。
淡然 发表于 2017-1-19 10:40
降薪就是低成本裁人。
正解，以前对公司积累的感情全都没有啦
未来第一站 发表于 2017-1-18 22:13
一般说，降薪说明公司已经在亏损了。
开始裁员说明严重的财务问题已经出现，银行停贷，再进一步就是重组， ...
降薪下策中的下策，所以估计你说的公司不久亦，。
旗杆ah 发表于 2017-1-19 09:01
降薪有一方面就是想逼着员工自己走，裁员是要有补偿金的，老板会算账。
钻法律的空子，企业有的是办法