防弹蜗牛 发表于 2017-1-17 16:09
我说的那个是特例中的特例，七十多年历史的美式家族企业
那个老头儿经历了从爷爷到孙子三代老板
国外发达国家的企业，100多年的很多
一条都不占
薪水和环境两条个人认为
淡然 发表于 2017-1-13 22:38
企业文化，让员工有归属感，温暖感，比较能够留住员工。
台企没有法子了
t200207 发表于 2017-1-14 08:38
不仅关心职工，还要关心职工的家属，让职工在你这干活有家的感觉。只要职工吧你这当成家就会一心一意的工作 ...
太难
韩寒11 发表于 2017-1-14 10:00
能不用钱解决的问题就不用钱解决，能少涨工资的员工绝对不会多涨一点的
所以员工不管怎么样都会离职的，有的跟员工本人关系也大
hawk23 发表于 2017-1-15 00:33
说起老板怎么留住员工
那得从员工为什么会离职说起吧
马云说过，员工离职不外乎两个原因：钱没给够，觉得 ...
赞同，薪水和环境就是干的爽不爽
老板给予员工足够的尊重就行了，不过能做到这点的，我现在还没遇到。
屏风ing 发表于 2017-1-14 10:52
貌似碰到的一条都没有（是我运气不好么）：上一家公司，每月4月份规定是加薪月（下个月开始算），于是找老 ...
这种情况太多了，都是能省则省的。实在不行，就说给你涨点，但是员工的心已经离开了，再给涨点还有什么意思呢。
我们啥都没有