宁愿多花3000元招一个技术，也不愿给涨1000元？
挺闹心的，在这个公司6年了，走了挺可惜的。6年前来到这里，成了所谓的全能，也就是打酱油的，嘛都做，什么也都会，但都算不得精通。3轴以下的数控车床 加工中心，乃至于线切割 普车 等等都能独立完成。4000元，我也就呵呵了，6年前来的时候3500元，6年没谈过工资，老板心情好了就给涨点，断断续续长了500。年尾了，和领导谈了涨工资的事情，要的不多，涨1000元（天津技术工种估计都5000+了）。谈崩了，其实也在预料之中.各种难听的话。然后就辞职了，在这一个多月了，我也找到了合适的工作，比预期的要多，年薪10万，我这才发现总计其实会的挺多。这不年底了，回原单位办理手续。听说是招了一个新的技术，工资给了7000+把。路上见到了原部门的领导，问我工作找得怎么样，我也呵呵了。然后重点是决定给我涨1000元，让我回来，说新招的技术 用的不熟，还是我这个搭档好。
然后就没有然后了
其实我想说的是：为啥公司宁愿多花3000元招一个技术，也不愿意给涨1000元，这是制度？
这是现实 外来的和尚会念经，在新公司干一年，简历改一改，准备拿15万吧 学历在作怪，只看学历不看能力。 公司老板都这样，他们认为你找他涨工资是不给他面子，基本上都会谈崩的，实际上恰恰相反，找他们涨工资是想继续在这好好干，没想辞职，自己走也是老板逼得。
另外，天津的工作机会很多，工资也很高啊 恭喜楼主找的新工作！
中国企业就是这个通病！外来的和尚会念经！你从刚毕业小孩在这里练成成手，始终以为你就是低工资！
外边来一个直接给高薪，
老板都是这个样子，我也从不喜欢找老板要涨工资，要涨工资和自愿涨工资差好多，有的老板即使给你涨工资，每天拉着老脸工作也不舒服，是不，既然涨了你就要加倍奉还。宁愿请外来和尚他也不觉得你好。 恭喜楼主找的新工作！
你这不用纠结，旧单位去他妈的，我也经历过，但是我第一家只有两年半，就这我还挺后悔没早走，第二家就涨了1500 外面的和尚会念经，你不找他，怎么都不会主动加工资的 恭喜,工资翻倍,从月薪到年薪