yaoyao0910 发表于 2017-1-6 13:59:45

我也发现了，你在原公司干的再好，也不如外来招进的，工资高

haneast 发表于 2017-1-6 14:11:13

以前看一篇文章，说假如领导给某个老员工加工资，其他员工知道后也会相继提出要加工资，最后工资支出会多好多，但是假如外招一个技术相当的人，即使是两倍于现在那个员工的工资，也只是多了一倍，其他员工的工资照样不做改变

乍一看好像很有理，但是即使你请一个回来，其他人照样还是会提加工资要求

野人123 发表于 2017-1-6 16:03:22

恭喜恭喜，脱离苦海，重获新生！

智狼野心 发表于 2017-1-6 16:38:50

用句名言解释：已经钓到的鱼还会喂食吗？

守望dj 发表于 2017-1-6 19:59:16

我们每年普调

天天天蓝_ 发表于 2017-1-6 20:38:49

老板说这话，晚了

szh404183072 发表于 2017-1-7 13:26:34

老板,都是这样,第一份工作时谈工资了,没有谈下去.第二份工作直接不谈了,走人

sz-automate 发表于 2017-1-7 15:33:20

总觉得外面的人好，新员工好管理，其实不是的，得看个人工作有没有责任心，没有加50都觉得多

yyjj77 发表于 2017-1-7 19:57:45

外来的和尚会念经!

zhljlyy 发表于 2017-1-8 12:31:35

中国企业都这样，年轻学好自己的本领，脚踏实地的走，是金子总会发光
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查看完整版本: 宁愿多花3000元招一个技术，也不愿给涨1000元？