黄亨瑞
发表于 2015-4-27 14:42:05
当然,
一个企业管理到底要规范到什么程度?
其实这不是最重要的问题,
因为建立一个持续改进的管理机制才是“长久之计”。
不少中小企业仓促上马ERP,
钱花了,
效果不好。
再好的ERP,
不过是一个工具。
做好管理一定要像“垒大坝”一样,
打好基础,
一层层做,
提高了,
还要再加固和改进基础,
才能再提高。
以前,
我们做ERP,
都要有个BPR。
后来,
顾问公司急于挣快钱,
往往是“削足适履”,
拔苗助长…
互通有无
发表于 2015-10-13 09:46:49
qinghuap123 发表于 2014-2-13 18:11 static/image/common/back.gif
推行ERP,我们公司去年整的,螺丝清单都有了!话说准备上市,哈哈.
是不是提供erp软件的公司负责培训。
b_jianwen
发表于 2016-1-7 13:42:21
多好的机会
机器人小白2014
发表于 2016-1-9 17:35:04
黄亨瑞 发表于 2015-4-19 20:13 static/image/common/back.gif
以前,
看到一些公司安排了图纸或制度的梳理工作,
是这样的场面。
学习!
yumalixing
发表于 2016-3-29 22:37:11
慢慢来。发现问题就是解决问题的开始,就看你的操作。
yumalixing
发表于 2016-3-29 22:40:41
慢慢来。发现问题就是解决问题的开始,就看你的操作。
zou112
发表于 2016-3-30 16:18:46
好厉害
raobinxun
发表于 2017-3-26 16:30:19
机会来了啊,你发现了,你解决了,你的能力就体现出来了啊
饶WADE
发表于 2017-3-27 09:31:35
你的机会来了,
jinglei3617
发表于 2017-3-27 10:46:28
制度很重要!要是你不是上层管理者,最好指定合理的制度方案,提交给总经理,让他协商各部门,确保执行力,你自己干的话估计很难服众,阻力会很大。