论坛 › 人才职场 › 机械设计人才快捷成才三部曲

beyond440208 发表于 2013-4-15 18:19:26

您手底下的新人有福,这种无法迅速长成的职业 有个好的领路人 早成熟几年是多么美好的事啊!
鹰老大说得好,功德无量

缠绕指间的烟 发表于 2013-4-15 19:15:16

可现在进入公司 很少有这么认真负责的师傅了

拟叹世者 发表于 2013-4-15 19:19:39

好师傅，好BOSS啊！希望以后工作的时候也能遇到您这样的好师傅，好领导，大多数人都会感恩你这种方法的，回报总会有的，伯乐难遇啊！

zuozuo2013 发表于 2013-4-15 19:19:54

能拜师么，入门学徒，有一年多点的装配经验，然后调到技术部，没事，连图都没有画的。

望学习成长！

探究者 发表于 2013-4-15 19:42:25

受用

赏花人2012 发表于 2013-4-15 19:47:09

好好学习，天天天向上

刀锋365 发表于 2013-4-15 20:37:10

不错

LXNZJL52 发表于 2013-4-15 21:35:22

能有这样的师傅就好了，碰到的师傅感觉没有这样对自己的，不过也要感谢帮助自己的师傅们

天天向上li 发表于 2013-4-15 23:36:19

培育人难的，留住人培育好的人更难，但是这种事情也是不能强求的，毕竟人各有志，强扭的瓜不甜。要想让人留下来，并且长久的，死心塌地的留下来，主要是要有共同是世界观价值观，说俗点就是“能尿道一个壶里”，就像梁山的一百单八将，并非完全是为利而聚。这里也要补充一下，不是你培养的每个人都能留下来为你所用的，所用，来来往往平常心看待就好了，但是留下的确确实实都是精华，是一个企业的中坚力量。

peace80 发表于 2013-4-16 00:01:54

楼主循循善诱，第一份工作能遇到这样的企业和管理者，我想是每个初涉职场的技术人员所梦寐以求的。

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