33541837 发表于 2012-5-22 11:50:27

活该被打，不通知人家就私自扣钱，这样的人还能当主管？

wuguangzhe11 发表于 2012-5-22 13:17:40

打人是很不对的，你可以质问主管理由。

养鱼的·猫 发表于 2012-5-22 19:28:06

应该是管理错在先   在扣之前肯定要通知本人了   

Crazy_yf 发表于 2012-6-3 10:36:06

天下乌鸦一片黑啊弱势群体不得以而为之啊，没有办法的事情啊只能这样了啊

chenjian015 发表于 2012-6-8 11:29:18

要赏罚分明呀，你的扣款制度是否经过相关人员讨论制定并且公布，让作业者知道怎样会被罚多少？怎样会被赏多少？

潘玉洪42 发表于 2012-6-15 08:15:58

扣工资的依据是什么？扣工资前公示了吗？被扣工资的本人签字了吗？这些都时最基本的手续。如果都做到了，打人的员工是不对的；否则，尽管打人者不对；主管，甚至公司在管理上，存在问题，应该汲取教训，立即改正。
110只能解决打架，解决不了管理问题啊。

632286557a 发表于 2012-6-21 23:24:43

我觉得那个打人的兄弟不是为了扣了那几个钱，提前沟通一下的话什么是没有。
管理问题！

韭菜炒大葱 发表于 2012-6-22 13:31:31

打人肯定不对，这样的员工不能留啊。

高压2012 发表于 2012-6-27 14:02:55

先出了气再说，

441954373 发表于 2012-7-4 15:24:49

现在是法制社会，如果管理者是违反法律的克扣工资，去告他就行了。打人就显得很没素质了
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