本帖最后由 一个小学生呀 于 2023-11-6 08:11 编辑
确实属于变相让楼主主动离职了，明显楼主已经在公司的解聘人员名单上了。
老婆是你的利益相关人，即使老板确实说了，你老婆还是不具备证人的资格的。
合同里没写可以居家办公，你又无法给出证明，大概率只能哑巴吃黄连了。
再者，就算楼主到公司办公了，接着还是被各种刁难......
有没有可能你老板觉得请你不划算了，或者觉得你做不了什么事情，或者项目结束了没必要请你了。多考虑一下这几方面的原因吧。
再就是以前经常出差每个月20天，现在是不是基本上不出了，而且你在家里也没太多事情做。
加肥猫devil 发表于 2023-11-6 08:11
有没有可能你老板觉得请你不划算了，或者觉得你做不了什么事情，或者项目结束了没必要请你了。多考虑一下这 ...
分析的不错。
一个小学生呀 发表于 2023-11-6 08:09
确实属于变相让楼主主动离职了，明显楼主已经在公司的解聘人员名单上了。
老婆是你的利益相关人，即使老 ...
还是决定主动离职吧。不想这样僵着。对谁都不好。
当真就输了。怎么可能一直居家办公，老板都做不到的事。
我们公司上的系统，基本一切都可以在手机上操作。宣传的时候小老板就说，X，以后你可以一边钓鱼一边就把处理工作了。我信他个鬼。只有疫情的时候处理过，疫情公司都不上班，也没有什么可以处理的。
天下乌鸦一般黑，上个公司老板也是，说好的待遇不给，去问他竟然说：我认为这件事我不应该记得。。。https://cdn.jsdelivr.net/gh/master-of-forums/master-of-forums/public/images/patch.gif
翱翔天际 发表于 2023-11-5 17:14
去公司地点上班这是最基本的要求，人家之前一直在迁就你，你得了便宜还卖乖。人家公司要发展，不可能一直不 ...
看需求，不过看样子你不是自己做老板就是工作不咋地，要不然也不至于这么卑微
直接仲裁。这种就是不用你的时候想把你撵走
要看劳动合同怎么写的
起诉他，先找律师，收集证据