被老板PUA了，网上学学，直接来一句，我什么都会来你这，不要就开除我
很多人就是欺软怕硬，到点上班下班，到点就走，如果老板不爽，直接怼回去，网上很多怼招
找到合适的赶紧离开，内耗真的很伤人
别和这些人BB
前面的前辈们都总结的很好了，反正按照我的理解就是，每天都谈话那就没有干的必要了，工作也没办法展开，有事没事每周请个几天假出去找工作嘛，还有工作没做完就准点下班，你没事加班干嘛，越加班越烦躁，不如回家刷会招聘软件。 上班受不了他们长时间谈话，你就听前辈的话，当面开手机录音，让他讲就是。工作能拖就拖，不能拖的话，就请假玩消失，申请打上去，你也别问批不批，一问不批假为什么不来，你就直接回我申请好了没看，毕竟请假事情急嘛。打电话叫上班，也别接，反正就是一手玩失踪，但是招聘软件一定要刷，然后一定要去应聘，如果问你为什么走，你就把论坛的话讲一下就行，实话实说，介意的不会招你，正好规避了以后遇到这种事情的可能性
不要想太多 ，直接找工作 有合适的就走。我也有过一段那种经历。真的没必要，干嘛跟自己过不去。
andriycike 发表于 2023-9-6 13:28
你来这半年了，他们是从什么时候开始PUA你的呢？以下是我的猜测，刚开始他们知道你业务能力不够，打算慢慢 ...
就是遭嫌弃了，要么快速进步，要么勇敢的反抗，让他们主动解雇。
529672474 发表于 2023-9-7 19:29
忍忍吧，把它转化为动力
内心不强大的话，会忍出精神病的。
你这刚毕业工作还是很好找的，到其他公司去，这种公司立马离职。
离了这家公司就没饭吃了吗？
直接开摆 等他们给两个月赔偿走人
明显不想要你了。。。哪有谈话一谈半天的，还轮流上，还有如果真的想教你，有些技术好的，脾气不太好很正常，但是你请教的时候他们会认真的和你讲解的，这种才是没白挨骂，替你着想，你这种明面上和你说教你，问他又不耐烦，不愿意教的，就是阴阳人。还有谈话都是单独谈的，当面骂你就是没有尊重你，我建议他说的当耳边风，找好下家走人。
这是让你主动辞职的吧~~即便是能力不足也不至于这么频繁、这么露骨地谈话。