第一，你们老板和领导真的好闲，为了不给你裁员的赔偿，宁愿花那么多时间耗在你身上也不去干点重要的事情，说明这公司真的不咋地。
第二，你的心理素质也是有待提高的，在职场如果没法承受这样的精神压力，你去到哪里都不会混的太好。
第三，职场当中的学习是成长最快的，结果你居然不好意思提问题，对你来说这才是你最大的问题。
这么扯淡的事情你也受的了。内心真强大。
1.给劳动仲裁打电话，就把详细情况说清楚，然后看他们怎么说。他们要是说这个不在赔偿范围内，那么你就看第二招。
2.谈话就谈话，然后你记着时间，直接打开录音，直接告诉他们。这样，他们的底气就卸掉一半了。之前组织的话就要再组织一遍了。估计立马就让你去工作了。
3.反正闹到这种程度了。也不要怕什么。该怎么办就怎么办。两三个月离职的大有人在。回头再找工作人家也知道你是想找个更好的工作的。
4.多看看招聘的信息，多请假去参加面试，反正他们也知道你要干什么。
5.工作进度看自己的心情来。有些工作拖进度的理由就是老子今天心情不好。就是故意拖延，他们都拿你没办法。何况你可以直接把他们耽误你的时间记录下来，回头都可以作为证据的。
6.你这样反制一段时间，估计他们就纵了。最后就是乖乖赔钱让你走人。
7.实在受不了，还真想走，还不想得赔偿的话，每次他们找你麻烦，你就直接一句话，想让我走直接说，我可以不要赔偿。别在背后搞些乱七八糟的事情。
好了。刚入社会的小白，有些事情真的不要怂。坚定自己的立场和责任，享受自己的权力。到哪里都不知亏的。
直接走，没啥说的
建议还是换个工作吧，这样下去说不定还没学到东西，身体就垮了
忍着，磨练自己的耐性也是一种成长，同时骑驴找马
拒绝PUA，如果他们说的有理，那么到下一家公司的时候尽量去改正就行了，在这里已经形成固有印象了，很难纠正
为什么不考虑走人呢？
一定要有自信或者说自己的主心骨，来判断对方说话是针对还是好意，你可以说我能力不行，但是你他奶奶的敢人身攻击，我的大巴掌肯定会和你的大逼脸有几次亲密接触
工资方面你错了，医疗器械最挣钱了，工资一定往高拿
还有有问题学习这个事，尽情问他，他不教你，你就捅到大老板那里，谁刚入行什么都会，你自己当年入行是什么B样
这他奶奶的什么烂公司，每天谈话两小时？还有时间工作？加班十一点有加班费吗？没钱干个屁【我可以自己免费加班，但是你要求我加班就要给我钱】
Qiao68 发表于 2023-9-6 15:56
为什么不考虑走人呢？
在考虑呢，但是自己上一个公司就没干多久就撤了，这个公司也才半年，怕再这么快换不好找新的
XT52000 发表于 2023-9-6 14:28
第一，你们老板和领导真的好闲，为了不给你裁员的赔偿，宁愿花那么多时间耗在你身上也不去干点重要的事情， ...
好的，受教了