首先别把你自己看的太重要
公司有你没你一个样
所以，提高自己的业务水准应该说是你为了你自己投资而不是为公司发展
老板PUA你，应付下就行了，他哄你你知道，你忽悠他不让他知道！
工资满意就继续做，不满意就算球跑路
首先要自信，不会是正常的。机械行业涉猎范围那么广泛，他们也就是在某个行业的某个位置上接触那点东西多了，就感觉自己很牛逼。
要么能挣钱，要么能进步，要么干的爽。这三条都不沾边就换工作。如果现实条件不具备，也要随时准备换工作，节约开支，手里有粮，说话就有底气。
Aleksander 发表于 2023-9-6 16:21
首先要自信，不会是正常的。机械行业涉猎范围那么广泛，他们也就是在某个行业的某个位置上接触那点东西多了 ...
好的
老板说的话你觉得对吗，对，就低头学，要是觉得百分之八十是不对的，那你就该走了
心里累远比身体累要糟糕，你还年轻，想学东西有的是机会，没必要在一家公司死磕，就冲你领导和你谈话的时间，不正常，他够闲的。
这是国内私企老板想开除人又不想赔偿的手段 遇到多了
你这还不走人再等什么？你是奴隶吗？去打工赚两个臭钱还要被人格侮辱？你为什么当时不直接怼回去？什么都不会不是你的错，错的是他不应该招你进来，既然你说了不会他还招你进来就应该要接受这样的局面。你这打工打的有点意思，打个工还每天被骂，每天被侮辱。你的男人骨气呢？换做是我直接问候他全家十八代女性祖宗啦。靠，你真是有出息
你为什么不跟同事请教，非得问领导呢？
首先，没有人上了个大学，到了公司就无所不能——再牛皮的人到公司工作的话都得从零开始。自学成才是极个别的特例，绝大多数刚工作需要指导，才能进步快。
如果老板和领导找你谈话，是告诉你工作中的经验，可以欣然接受，哪怕说的再难听。如果老板和领导找你谈话只是谩骂，对工作没有任何帮助，请马上骂回去，你是给他打工没错，但你不是他的奴隶，他给了工资你为他做了事，大家两不相欠，他们没资格骂你。
工作中要不怕丢脸，不会多问有经验的工程师，问多了你就会了，只有一直都不会的人，那才丢脸。
我18年来就是这样过来的，刚毕业公司有请退休的高级工程师指导我们，这样入门快，少走很多弯路。三年拼命做事打下基础，再出来时就有了立足之本，到哪都能混口饭吃。遇到你这种情况，小公司，老板领导强势，工作上帮不上忙，只是谩骂的，直接拍桌子骂回去，然后辞职报告丢在他脸上。骂你是为你好还是纯粹是骂你，你这个应能分得清，不然就算猪脑子了。如果是设计上有问题骂你，然后给你指出来怎么改，注意什么错误，这些骂再狠也要虚心接受。设计经验就是犯错改进的过程，当你把能犯的错都犯过，无错可犯的时候，你已经是专家了。
没意思，跑吧。小公司最重要的是氛围。被这么搞还干个屁，找个大公司混日子不比这香。而且做什么三类设备这么嚣张，大环境这么差，对口的工程师也不好找。医疗设备就是个大杂烩，从一定程度上来说，机械难度根本不高，水货贼多。估计就是肚子里没货才一天到晚PUA别人，我在医疗仪器圈子见的都挺和善的。