一贯ljx 发表于 2020-4-14 18:18:11

如何通过降成本项目，跟公司要求涨点工资

       这个公司16年初创，当时就来了，结构一共两个人，待遇也一样，19年同事跳槽了，剩我自己扛着，工资涨了1k，又招了个新手打杂，到现在半年多，项目都很顺利，一个人也没问题，最近又把之前同事负责的项目大升级，结构成本降了20%，人工成本也降不少，所以出业绩了。当时他走的时候，领导说涨工资1k，我当时就提可以多点，然后没下文了，现在干的也是心累，想通过这个降成本项目，跟公司要求涨点工资，所以怎么谈好？

一贯ljx 发表于 2020-4-16 18:12:19

3楼说的行业大佬，本人言重了，各位见谅

一贯ljx 发表于 2020-4-14 18:19:01

各位在谈待遇方面有经验的指点一二啊

一贯ljx 发表于 2020-4-14 18:21:57

本人到现在工作10年了，年龄33，也算是行业内大佬了

一贯ljx 发表于 2020-4-14 18:22:57

主要性格问题，觉得谈钱伤感情

一贯ljx 发表于 2020-4-14 18:24:13

怎么谈好，直奔主题？

一贯ljx 发表于 2020-4-14 18:25:50

现在工资也不低，主要是跟其他部门比低点，我是想跟其他部门负责人看齐

倪琪 发表于 2020-4-14 18:30:01

辞职吧！不管他涨不涨薪资都辞职

a877676400 发表于 2020-4-14 18:37:03

就问一句，你做个三年了，工资对比刚开始提升了多少

520zjwtcabc 发表于 2020-4-14 18:48:31

我上次提的时候很直接的，“X总，最近生活压力太大，申请加薪！”

18706204575 发表于 2020-4-14 19:26:39

大佬们不是都说，树挪死，人挪活吗，国内不跳槽工资很难加啊
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