cool44 发表于 2020-4-14 19:38:51

都已经是行业大佬了，那工资就随便开啊，还可以要公司股权了。

gaxisjtu 发表于 2020-4-14 20:11:15

要准备好退路。我们之前有同事要求加薪不成，被迫辞职的。

远祥 发表于 2020-4-14 20:34:10

如果是你的直属领导去和公司谈，你的顶头上司反馈关于你的评价，老板会觉得更中肯更容易认可，这个时候才能客观地去考虑你涨薪的想法，也能更好的关注到你，能减少一些不必要的麻烦。
如果没有直接领导，跟老板谈就比较麻烦，因为一般只有以离职为要挟，他才会动心！

韩寒11 发表于 2020-4-14 20:47:19

和老板开玩笑似的说一下家里压力大，工资低不够用，看看什么反应，然后再决定下一步如何谈

HD风 发表于 2020-4-14 21:03:45

把握公司命脉，让公司觉得缺不了你，底气足了会谈得顺利一些。

广州粤研钟彦华 发表于 2020-4-14 21:29:04

如果为公司创造了很大的价值可以名正言顺的跟老板谈加工资的事，就是不成功也让老板知道你为公司作了多大贡献。不要以为老板清楚你做了什么事，到时良心发现主动给你加工资，可能你做的不好的方面老板记住了。如果是其它原因要求加工资那就要事先准备好怎样说才能让老板接受

未来第一站 发表于 2020-4-14 21:32:57

永远不要和老板谈感情，当然面子上还是要说说的，找个机会像9#说的那样。

零分贝大卫 发表于 2020-4-15 13:43:47

一贯ljx 发表于 2020-4-14 18:22
主要性格问题，觉得谈钱伤感情

所以不谈钱 结局还是伤感情

零分贝大卫 发表于 2020-4-15 13:46:03

HD风 发表于 2020-4-14 21:03
把握公司命脉，让公司觉得缺不了你，底气足了会谈得顺利一些。

如果我是老板 你说的这样的员工 我肯定要砍掉。
没了谁都可以，唯独老板不可以。

zhaojunxian 发表于 2020-4-15 13:56:51

这个也没那么多弯弯绕 就直接点 自己能力能拿到那个价 就直接说 能给就留下来 给不了就辞职 老板自然会考虑
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