魍者归来 发表于 2019-7-29 11:35
朋友在的非标公司也差不多是这个情况，已经停薪2个多月了
我这是第一个月，下个月情况不明
基本是OVER的趋势，老板能力和眼光都有问题，早点远离他吧，运气好点厂子卖了换个有魄力的老板接手兴许还能起死回生。
专业酱油男 发表于 2019-7-29 12:08
基本是OVER的趋势，老板能力和眼光都有问题，早点远离他吧，运气好点厂子卖了换个有魄力的老板接手兴许还能 ...
外面客户欠了我们不少钱，我们也欠了供应商不少钱，希望这两个月有客户给我们结点钱，或许还能搞搞:L
非标没沉淀很容易暴毙，专业的东西还是得专业的人来做才行。
液压检测设备技术要求没多少啊，又不是大型机。
老板也是在求变，苦于没有技术积累。
非标设备还不相信自己的技术人员，真不懂这老板怎么当的
供应商的货款肯定是要结的。但是客户那儿的钱，你设备没做好，那是肯定要不回来。这公司按这个样子搞下去，八成是要凉凉了。
中国民营老板做技术毫无章法，做到哪里算哪里，人员管理也是一大问题
本帖最后由 3983596 于 2019-7-30 14:20 编辑
建议尽快离职，小公司搞研发都是老板一厢情愿，认为很简单，什么市场没问题、资金没问题的，感觉就差技术人员了，研发过程根本无计划，无头绪，无准备，无技术基础、无资金资源、无失败预期，研发过程还总是干预和无端接入，失败了都是研发人员完蛋造成的；
再者拖欠工资会上瘾，因为这是企业解决资金流最简便的方式，这个月拖两天，下个月拖一周，再下个月拖一个月，理由是你没把产品搞成，老板心想：企业这样都是你的错，我还哪有钱付工资，等着吧，等我为你们几个烂货搽完屁股后，在我比较仁义并且资金不紧张的情况下，再付工资吧
越往后矛盾越尖锐，相互埋怨，相互指责，建议尽早脱坑吧，否则凭着职业道德和对企业的感情，看你能坚持多久