工资发不出了，不知道能不能好转
本人目前就职于一家私人小厂，十几个人的规模，做的产品是液压检测的设备，类似于喷油器检测试验台，机油泵试验台，液压阀试验台等等这些（通用设备，市场已经开放，技术已经成熟，价格透明，利润小），公司成立了十多年，听这边的老工程师讲原来从没搞过同类型产品的非标设备，18年开始搞的非标设备（液压检测类，技术不成熟、价格高），搞了近两年，非标设备客户完全验收通过的一台没有，最早做的听说也没有结清货款，现在还有接近20台设备堆在仓库里，都是软件、电气方面搞不定，公司内部招聘的电气工程师就一个，但老板不相信他，遇到问题总是认为他搞得不好，所以电气方面我们公司基本都是找外协的技术支持人员做，不过来来去去好多人都搞不定，现在设备瘫在车间里，钱都收不回来。①做项目无任何计划（真的是没有一点计划，全是老板安排，今天这个客户催了就让搞这个客户的）
②外来的和尚好念经，外协的工程师供着，自家的工程师背锅
③技术不成熟，什么单子都接，导致后期很多项目一直进展不了
④基于第二点，导致公司内没有固定的技术班底，前文说的老工程师也才做了三年，而且人家本职是联络外协加工的，忙不过来帮着出出图纸，搞搞设计（老前辈之前的工作搞过机械设计，蛮厉害的）
这个月工资已经发不出了（头一回工资发不出拖很久，以前顶多拖个一两天），不知道什么时候好转，或者能不能好转？有没有对此现象有经验的，分析一下这厂子未来咋样？
这是死循环。非标设备无固定人员。一定死。 河豚会吹泡泡 发表于 2019-7-29 10:33
这是死循环。非标设备无固定人员。一定死。
就在刚刚，和我一起来的小伙伴辞职了:L
这老板也算奇葩了 真不懂这样的人如何当上老板的？别人的好建议还听不进去，看着让人干着急。 执★着 发表于 2019-7-29 11:06
这老板也算奇葩了
老板喜欢钻研，其实大方向是对的，要发展就搞创新，不过过程中间没搞好吧，钱投了设备没搞好，小公司不知道能不能熬过去
朋友在的非标公司也差不多是这个情况，已经停薪2个多月了 你们公司的电气和软件背了多大的锅？不成功的原因都是软件和电气？
好像非标行业软件和电气从来都不会卡住吧，出问题的都是机械。而且现在电气和软件都流行外包。 你搞不定的软件比如视觉 追溯 检测 都可以外包。
你们的电气和软件弱势群体，估计被老板鄙视，也被你们机械团队鄙视 鑫森淼炎垚 发表于 2019-7-29 11:12
真不懂这样的人如何当上老板的？别人的好建议还听不进去，看着让人干着急。
老板本身是技术出生，现在搞非标，算是这个行业里在干创新的活，所以有点多疑和顾虑，怕手下人把技术带走，因此一台设备不同部分都是要给不同的人搞，机械部分还好，没什么花头，软件方面都是分开两个人搞得。
优富和唯宗 发表于 2019-7-29 11:58
你们公司的电气和软件背了多大的锅？不成功的原因都是软件和电气？
好像非标行业软件和电气从来都不 ...
你错了，老板第一鄙视的是我们搞机械的，第二鄙视的是我们自己家里的电气师傅，奉若上宾的是外协的工程师，但外协的来的真的搞不定，都是短期的，搞搞不行就退了，然后换一波人，不是说能力不行，是这个模式不行