|回到过去220发表于 05-23 07:47老员工可以想下以前公司效益好时，奖金给的多少，工资给的多少。如果只能同甘 不能共苦，这样的员工走了也无妨。我也经历过这样的公司，公司面临回款困难，所有管理人员奖金都砍掉一大半。有的人牢骚不断最后走人，第二年公司效益大增，老板把奖金都加倍的发放。但是这也要看看你是否跟对老板了那这样的情况肯定是对应的核心层员工，如果公司太大，不会覆盖到每个人了。。。
既然是自愿的，我感觉没什么大问题，是抱团过冬，还是等裁员。
感觉这象个坑，不过看你怎么想吧，运气好的话也会有奖金的吧。
整个大环境的问题
汽车行业大洗牌了，听说江淮也倒了，整个青岛4s店全关门了。有点可惜，虽然之前有生锈门事件，但还第一个出台召回政策，可惜后续继续生锈下去！这就不地道了。关门是必然了。
正在连接... 发表于 2019-5-23 11:07
既然是自愿的，我感觉没什么大问题，是抱团过冬，还是等裁员。
你可以选择不填啊，填了你就是自愿，不填最多把你裁了。
基层人员，没有决策权