能回去还是回国企吧.民企那不是你的.国企就是没生意,你的工资也不会少的,民企就不行了,你得走人.
五险一金都没有，你也敢去？等着被搞吧
别听老板的忽悠，真的！老板随时都可能突然脑子抽一下，把你开了，尤其是这么一个小公司，目前的形势说倒闭就倒闭。你要有危机意识，给自己留条后路。
保持好心态，乐观面对，积极向前
你怕想的有点多,培养你做接班人?
给国企做外协有很多弯弯绕,建议你重点关注这块,毕竟货交出去才能给老板带来利益,商人都是逐利的
PPT先收起来,做个半年熟悉车间运转,跟工人熟了在借机会探探老板口风,别跟个愣头青的往上冲,你以为你是商鞅,小心自己把自己逼上悬崖下不来,单枪匹马不是那么容易
扪心自问,你在国企搞技术,做过管理吗 做过质量相关吗,了解产品出货吗
你也说了,老板小儿子刚上大学,你可以了解下学的啥专业,如果是管理金融或者机械你应该就明白了
也许是我想多了
都是给老板打工，主要看老板
年令资历还是太少了点，机械行业没个7~8年经验还是不行的。你目前技术的经历面还是太窄。设计，制造，装配要精通(理论和实践)才能玩得转。不过原国企也不太好，因为搞得你没业余时间了，估计学习时间都没有了。跳槽后的那家单位感觉也不行。就看你在那技术层面上可以提升吗？老板的话，也不要过于当真。管理方面顺其自然，这个年令段主要追求技术业务精进为好。
连五险都不买的老板，真的不值得留恋。我曾在一个小企业做了三年，单休，工资增长缓慢，老板只会给你画大饼，辞职的时候老板还在洗脑。管理混乱，有同事跟我说这里都不像搞生产的，就是勾心斗角的地方。
后来出来，觉得那三年被我浪费了，当初就该早点离开。找一些新兴的公司，高科技公司，年轻人多高学历的多的公司，真的完全没有这些勾引斗角的麻烦。