四年经验，说少也不少，多嘛也不咋样，你原来做的工装设计，装配工艺，这些可能和现在的机加工还是出入很大。干这行，大体设备都懂，基本加工工艺也懂，但是某些精细工艺肯定不及工人，更不要说某些难的工艺。机加管理，要包括下料到出货等等加工路线，合理调配设备安排生产，也需要了解各个工人水平以及脾气秉性，哪个工序需要多少时间，再精细点还需要定准终工时，还有对外报价，好多好多东西都需要积极去学习，此外还需要大胆预测生产形势，提前投料甚至提前购置所需设备。
年轻人还是多各个设备操作岗跑跑吧，不需要你会操作设备，但了解多点我上面说的，身边准备好几包香烟随时准备散散。
新人来要搞好下属关系，不是带威名而来没必要高高在上，多冲锋几次解决问题承担责任就容易被认同了。私企还要让老板信任你，不然搞不好过几天老板又拉个所谓的能人来，搞的多尴尬
才工作三年就能做到管理层，已经非常了不起了。我觉得你现在就是应该去提升自己。努力和两个前辈搞好关系，毕竟你才进公司两个月，对你又不熟悉，不可能对你很热情。平时多跟他们吹吹水，吃个饭，递个烟啥的。所以在没有充分得到领导信任的情况下，争取表现自己，但不能太过了。我觉得老板只是给你画个大饼，但是你可以慢慢取得信任，将这个大饼吃掉。
我觉得你不必去纠结对于错，你其实在这样的环境中是一个好的开端，你想你如果在意他们的想法你就必须融入他们，那样你就是和他们一样那，你应该学会这个模式下有什么优点和缺点总结出来选一个好的时机跟老板说，再就是你可以借助他的模式在去连线你以后可以自己创业运用进去（前提你能找到好的合伙人和资金储备），现在你的主要是积累生意的经验为你以后做准备！
完全是一次失败的跳槽。在我看来换工作是一件非常慎重的事情，特别是对我们制造业而言，毕竟不可能像互联网那样频繁的换工作，我认为换一份工作时需要花费一年甚至更长的时间去准备筹划的事情，不是说别人和你介绍个工作，你觉得差不多就行，这不是考试。
另外，劝你一句，职场上的大话，听听就得了，谁当真谁就是个傻子。
学历学识没问题，资历常识应该有点浅哈！技术容易，管人难！
困难没问题，只要老板给你信任，给你授权。。。其它都可以努力！
既然都已经选择了离开就不要遗憾，改变自己！
本帖最后由 3983596 于 2019-5-18 10:24 编辑
什么都不差还要你作甚？就是到处有问题才会凸显你的价值和能力，乱世出英雄嘛，建议抓着这样的机会拼一把，摆正心态，积极主动，快速进入角色，做一个有技术的管理人员，而不是由管理经验的技术人员，并持续改观现状，主动与老板沟通，先得到大家和老板认可，占领高地后，再谈待遇和个人生活品质，切记不要蛮干乱干，不能急功近利，不藏私心，有套路有章法，自己不能先死在长征路上，等到一定效果和影响力出来后，再找老板谈待遇，如果老板不主动加薪，也可以离开了，但是毕竟机会难得，这其中能够学到很多管理、与人交往等等方面的诸多经验，即使最后走人也不吃亏，不拼一次，怎么知道什么叫绝望呢，加油！
晓昀 发表于 2019-5-18 07:48
私企锻炼、成长的机会很多，但是需要你不断地区学习，不仅仅是指对专业的学习能力，提高自身综合素质和能力 ...
层主靠能力吃饭，赞个
我觉得这是楼主的一个机会，你以后的方向就是管理层，我觉得可以施展抱负的时候，利大于弊
工资不是唯一的标准，适合自己就是最好的