现在机械工程师都是那么傲娇吗？
我们主要做工厂自动化设备，现在缺几个机械工程师，薪资待遇都是中等水平，最主要还是弹性工作制，我想这些大家都是可以接受的吧但是现在的人都说现在机械师工资都在一万五以上了，我想说的是新人一进来工资不可能一下子就那么高，都是有涨薪幅度的，工资是慢慢提升的，不然怎么留住那些老人？换位思考一下，大家认为我是对的吗？弹性工作制是什么意思， 没听明白。 薪资还是要看地区啊 弹性工作制能不能理解成天天加班到夜里，每天时间还不一样 抱着这样的想法，去招应届的吧！！！老人跳槽不就是为了涨工资么。工资还没目前高，或者持平。给你你会跳吗. 换位思考下，你要是跳槽了会往坑里跳吗，画大饼就是耍流氓 买卖不成仁义在，不管是“求才”还是“求财”，没必要相互贬低对方来抬高自己 工程师的工资很高吗？
涨工资？都知道这个概率很小，做非标的都知道，各种方案各种改图各种调试。至于薪资，都是市场决定的，并不是老板或者员工能决定的。招不到人，是否和公司的位置、薪资、规模，其他附属福利有关。 这样给你说吧，一个公司的氛围不是由员工决定的是由领导决定的，公司员工跳槽频繁，说明公司管理出现了问题，解决根本的问题不是说员工怎么怎么，而是管理者、领导者能力能达到吗？就像马云说的员工跳槽：一是心委屈了，一是钱委屈了。我们常常在抱怨员工这个不听话，那个不听话，其实是我们现在的管理方式不对了，以前的管理者不需要做什么大家都很听话，现在的人需要尊重、需要和他们做朋友，这是打工皇帝唐骏针对当下的管理者说的。