坚如磐石 发表于 2018-7-17 17:22
这样给你说吧，一个公司的氛围不是由员工决定的是由领导决定的，公司员工跳槽频繁，说明公司管理出现了问题 ...
同意，有些公司的管理制度真的有问题
forbetter 发表于 2018-7-17 16:39
弹性工作制是什么意思， 没听明白。
弹性就是弹簧一样，老板高兴就拉长一点，老板不高兴就压短一点，霸王条款。
广州粤研钟彦华 发表于 2018-7-17 17:17
工程师的工资很高吗？
人家都是现金交易，机械行业完全收不到现金啊。
zxflyc 发表于 2018-7-18 08:55
很早就知道弹性工作制度，在国外。真的是可以提前走和晚点来。然后晚上加加班。到了国内，都是往长里弹！！ ...
天朝国民素质差，不适合人性化管理。
没什么傲娇不傲娇的，机械工程师，机械设计师基本上是拿钱烧出来的，管理好的公司这方面补贴很多。哪怕是普通的公司，对于自己老员工都是容忍度很高的，毕竟第一贴合自身需求，第二这么多年，这么多项目都坐下来的，点对点的经验确实是实打实的。所以，要么招没经验的，招有经验的，准备好放血吧。尤其是当来回油费比原先增多的情况下，你开的工资铁定要比原先公司高而且还要扣除油费的情况下，另外，大环境搞实业的不怎么友好，所以，干活的人少，难招。
楼主说的工资慢慢涨适合百年企业，能长久呆下去的那种。
但是现实中很多小企业把你忽悠进去涨工资就是做梦。
等到时候谈涨工资人资和老总就都拉拉脸了
最不易的还是工程师
forbetter 发表于 2018-7-17 16:39
弹性工作制是什么意思， 没听明白。
上班不弹下班弹...
谈工资都是双方自愿的，，不愿意不要就好了，，有啥比 的
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广州粤研钟彦华 发表于 2018-7-17 17:17
工程师的工资很高吗？
墙都不服，就服这个！