机械设计，年前离职双休岗位(7K)，放假前看了几家，招聘的公司也不少，有一家初创公司谈好初七初八让过去(1W)，明显感觉今年有想法的人好多，都想搞点事。不出意外，初七，十五过后，招聘会更猛烈。
公司是做工业产品的外贸公司，双休，人不多。今年应该是要招人的但还没开始，去年走了五个，连人事都走了;P，还有岗位空缺呢
我们公司起步阶段，很缺人，但是合适的能胜任的挺少。机械设计和电气工程师都招，宁波这边有相关经验的很少，水平好的更少了，招人太难。
很多自动化企业开价高，找3年左右稍微有点经验的机械工程师，基本都是去填坑的，项目没完工要人做下去，实际很多在设计初没考虑的问题全部曝光，很难解决，总要有人去面对业主啊，总不能让老总天天去赔笑脸啊，所以3年想去自动化行业的一定考虑好，了解透彻，最好内部有认识的人了解情况的再跳槽哦
坐标哈尔滨，年底的奖金和领导当初描述的。。。呵呵了。我感觉现在下找工作的不少，想招人的也不少，但是碰到一起合适的还是比较难。
坐标北京，年后相对于年前招聘信息明显多了很多，年前投的简历回复率很低，年后有很多主动询问的，近期也有换工作的打算。
坐标深圳，今年招工难，特别是普工和技术岗。
也有好招的岗位，文职和中层管理，特别好招。
顶尖的设计岗，基本招不到，也开不起工资，哎~现在行业就是互相抄抄抄，研发和设计懂的寥寥，真正的专家更是寥寥，加油吧！
国企招聘少了，学历要求越来越高，人才有点浪费。
招聘工程师的企业特别多，而且到处挖人，生意很火爆，有的企业工资开得很高，但也有比较低的，总之这两年，人员紧缺
大公司年年招人，常常走人，小公司招不到