论坛 › 行业分析 › 新年招工招聘情况，大家说说

曾经2011 发表于 2019-4-21 12:05:48

曾经2011 发表于 2019-4-20 12:30
基本上还是停留在招普工的阶段，工程师类暂停招聘，行业不太景气

补充坐标为深圳

机械社区618 发表于 2019-4-21 20:49:50

caiyongjun 发表于 2019-3-14 07:17
坐标无锡新吴区
招聘高级蓝领，电气工程师，财务等，有人来，就是综合素养不能满足我们的要求。浮躁
！

你确定你出的是真LV的价格？哈哈

gaojia3000 发表于 2019-4-23 13:54:36

非标压力还是很大的。工资比不上IT，金融等。压力又不比他们小。哎，什么时候是个头儿呀。工资又涨不上去，哎

lingxicao 发表于 2019-4-26 10:14:23

tomback 发表于 2018-3-1 13:40
招研发工程师，年前在论坛了发了一波需求，收获不大，只能面向社会招聘，最近有面试。地点，上海郊区。

会招应届生吗

lingxicao 发表于 2019-4-26 10:15:18

gaojia3000 发表于 2019-4-23 13:54
非标压力还是很大的。工资比不上IT，金融等。压力又不比他们小。哎，什么时候是个头儿呀。工资又涨不上去， ...

有的时候真的想转行啊

鹿子衿 发表于 2019-4-28 13:31:36

我们公司近期所有岗位暂停招聘吧，但是我凭借着能独立设计项目，并且能独自担任出国进行技术对接的能力，也在我们这个小地方的公司横插进来了。还是看能力啊。

前景钱 发表于 2019-5-3 16:24:36

现在很多私企都是单体，有的甚至一个月只休两天，周六基本上全是加班的。感觉应该管管这个现象了。

bokermit 发表于 2019-5-6 10:50:31

       我们工程部年后一直在招人，我们部门13人，招聘4个，今天上午一位新同事刚刚入住，公司给配了新电脑。对于我们制造厂，说白了就是做工艺，但就现在的行情，很多私企中小型公司，对这类工程师的要求越来越全面，不只会工艺，还要回工装设计，而我们公司甚至还有安排文职的工作。工程师无非两条路，设计和管理，设计要求文凭，管理要求经验，哪个都不容易。主要的还是先做好本职工作，寻找机会。
       以前经常看咱们论坛，希望可以向前辈们学习，共同进步

忆念丶 发表于 2019-5-6 16:49:52

坐标深圳，10几个人的公司，设计人员3个，让老板招人，就招了2个实习生，今年7月毕业的那种，基础还特别差，带不动，啥事自己扛，苦逼

523491086 发表于 2019-5-8 14:17:51

以前在正泰那边干活，公司都是找人的招人，招到人能在公司做满3个月的没人给600招聘费，每年都是这样，无时无刻都在招人，现在这个社会真的很不公平，钱很好赚，钱又很难赚，所以贫富差距越来越大，导致年亲人看到3-4千的工资都没有什么欲望干活了，招工难的问题一直都存在。所以这个时候我们就应该来一波广告了，快点来用我们的机器人呀，政府又有补贴，再也不用看工人的情绪，24小时干活，效益好的话1-2年就收回成本了，你还在等什么:lol:lol:lol

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