坐标佛山，去年刚毕业，目前在一家减速机厂工作，厂里的人员流动也是挺频繁的，一直都在招人，但是大都干不长时间
zhaojunxian 发表于 2019-3-14 14:20
工程师 3000-4000 这确定不是招实习生
小厂只要个会画图的就行 他们也养不起那些厉害的
人员流动大，去年还机修17人，今天开年到现在就11人了，人招进来工资要求高，给高了老员工不干，给低了，人家不乐意来，加上厂区环境也不是很理想，好多都是进来面试下，后面就没有音讯了。按现在的架势，要在保住老员工的前提下，招到新员工有点难。
LIUYASHAN 发表于 2019-3-11 08:33
你要应聘吗，留个联系方式
微信lds923523160
现在一般制造业内的机械工程师，就是会画画图，弄点普通的改善，一般也没有什么高的要求，像我们企业一个月也有6000左右，但是成长很慢，没有人指导，机器有问题就处理，通常情况下大部分情况都找不到关键原因，只是保证能用。
非标设备，招设计人员、加工人员，设计人员有来应聘的，后续都没信儿，工厂算郊区离县城有点远，车工年后周边村里小青年来一个，目前还在干，车间去年买了一台加工中心，放一年了，楞是没招到人。
公司招机械工程师，工资比在职的高，在职的大家不知道心理咋想，可是就是招不到人
|Venerealulcer发表于 03-02 08:06面了2个，其中有个和我说，别管我会不会，反正我会<br>
让他画图，别管我会不会，肯定会<br>
问他工作经验，工艺流程，别管我这个，你不会后悔……<br>
果断拒了。。就这还给我开8000一个月就现在这社会，我一个应用工程师又设计、又出图、甚至偶尔还要管工艺，然后你问我会不会画图？抱歉，我会，但不精通，我又不是神，什么都能懂，我一天也只有24小时，没比别人多出24小时。国内这机械，待遇差，没研发，工程师根本就是制图员，2025就是笑话。
|初哥哥发表于 03-06 17:33<i class="pstatus"> 本帖最后由 初哥哥 于 2018-3-6 17:35 编辑 </i><br>根本不是喜新厌旧，是整个市场都陷入了招聘陷阱，公司是被动跟着市场走的，因为消费越来越高，底薪也越来越高，新招进来的员工工资不高的话，谁会来？先把这个扯清楚再说公司管理，员工待遇的问题。一部分是管理问题，一部分是房价太高了。工资不要高，接不起盘。
税收都到5000了还3000到5000咋会有人来做？