关于老吴的段子
本帖最后由 未来第一站 于 2018-3-1 11:05 编辑老吴以前是顺德一个开关插座厂的老员工，在这里工作五年有余，工作主要是开自动车床，开料。本来相安无事，不知怎么搞的，老吴收到请柬，回老家参加了侄女的一个婚礼的时间，厂里就多了一位车间主任。这位主管本事不大，就爱吹牛。为了让自己的老乡来车床岗位，一直都在跟老吴作对，给他穿小鞋。有次老吴也是来火了，两人直接找到老板那里说理。
让老吴没想到的是，老板居然站在车间主任那边，跟他一个鼻孔出气。老吴想着自己可是跟着老板五年了，也算是资深老员工了，每天工作10个小时，有时还得加夜班，加班费没有，工资才4200块，从小作坊到大公司，忙前忙后，没想到这老板根本没把自己当开荒老员工看待。
想想太心寒了，老吴第二天就辞职，收拾东西走人，老板连句客套话都没有……
辞职不到一个月，老板打电话让老吴回去，说新员工不会磨钢针钻头，合金锯碟，也开不出尺寸稳定的铜插脚。现在手上有个单，是做英式开关插座出口的，如果老吴不出去帮忙，肯怕这个订单就接不了，然后说了一堆客气话。
老吴憋着一肚子气，自然不肯会回，老板连续几天打电话邀请他回去，老吴也不留情面，直接把老板的电话都拉黑了，后来听厂里玩得好的同事说，老板那个单有800多万，老吴不在，硬是没敢接，怕赶不急……
在职场上，"穿小鞋"的意思类似于打小报告，私下报复。主要体现在上下级关系中，当双方因意见不和，或者互相之间不服气，往往会导致一方实施不同程度的报复与惩戒。
这种事在你周围发生过吗？
技术上没遇到过，道是遇到过其他部门的领导对自己这样过。 本帖最后由 pengzhiping 于 2018-3-1 08:22 编辑
老板不理性。现在好多了毕竟随着经济发展拼干货了，实用人才很重要。耍嘴皮型人才越来越没有市场了。 老板是假的吧，自己公司哪些人是一时半会不可替代的人都不知道吗？长时间的运营应该早就知道了公司的一些关键点了，这都不总是，那是给自己挖坑。 本帖最后由 漂泊的风 于 2018-3-1 08:38 编辑
所遇老板都这样，别说干了5年了，干了十年的感觉在老板眼中也是可有可无爱走不走。之前有跟老板十多年的，感觉并无出色之处，但是老板所有时间都在接单，杂事都由他处理，老板做的挺稳定，一个月有差不多200百万单。由于做了十多年，工作量成倍增加，工资并无对应，他提出辞职，老板想都没想就同意了，老板后来花更多工资找了个比之前学历高的，但是几个月了，老板一直没有像之前那样有那么多时间去接单，天天琐事缠身。忘了说之前走的那位是老板的亲戚，无论是时间上或是心力上的投入，以现实情况不可能再找到这样的。 可以回去嘛，先给工资涨十倍，干一个月是一个月 这种故事时时在上演。但老板任性，也没办法！ 支持老吴！！
阿大 发表于 2018-3-1 08:34
可以回去嘛，先给工资涨十倍，干一个月是一个月
要工资日结！否则，就算老板答应你了，又会想方设法克扣回去的。 阿大 发表于 2018-3-1 08:34
可以回去嘛，先给工资涨十倍，干一个月是一个月
又在做梦，