我们部门有个员工跟了老板7，8年之久，然后找老板涨点工资，结果老板想都没想，直接否定，所以人家时间不长就离职了，后来再招的员工就很难达到他那个水平了
阿大 发表于 2018-3-1 08:34
可以回去嘛，先给工资涨十倍，干一个月是一个月
你跟老板要一千还是一万一天呢，没用，直接不理才是最解恨的
现社会“老吴”很多啊，技术的悲哀！
其实做事，要对事不对人，这个也能提现一个人修养和格局，格局这个词，看着很虚，而实际中，这个词大到影响一个公司发展，小到影响一个人的发展。我跟我们老板当面吵过架，因为一个活动的问题，老板想当然了，然后我就给反驳回去了，当时吵的很厉害，我以为我特定滚动了，最后活动做了，确实如我所说有问题，后来老板什么都没说，还是跟我像什么都没发生一样，也没有穿小鞋，也没有说针对我之类的。这就是格局，换个老板，我可能就滚蛋了……
看回帖长知识。
还没遇到，看来运气还不错！
支持老吴哥！深表理解
一张桌子一直很平稳的放置在那里，放了十多年了，有一天来了一个新人，老觉得垫桌子的一个砖块碍眼，向老板提出砖头碍眼，要重新更换，老板也认为垫桌子的砖头，谁都可以替代，同意更换了。谁知道桌子是水平基准，换了砖头想在校平桌子就难了。当需要用桌子校平其它东西时才想起离了砖头不行了，此时再找砖头，发现砖头已找不回来了，重新定制新砖头需废九牛二虎之力。