这种情况挺常见的，老员工比不过新招聘的员工，这是很多企业需要考虑的问题。。。
你个被剥削者还替资本家考虑？
UGAIHAOWY 发表于 2018-2-2 10:24
如果你们领导过几年让位置给你，可以考虑不走
我自己可以等几年，扎根这个行业，十年肯定有所成就，但我爸妈，女朋友没法等啊
apmc111 发表于 2018-2-2 15:52
我自己可以等几年，扎根这个行业，十年肯定有所成就，但我爸妈，女朋友没法等啊
我也在上海郊区，你这个数是税后还是税前？
工作3年，再看你能力，15K都不是问题。
未来第一站 发表于 2018-2-2 12:06
三年8千，我没觉得少！13k肯定是多了。
在上海，这工资一般吧，关键是不成正比，付出更多，为了推进项目加班无数，
电气软件流程都要了解，还要盯进度，答客户，总归觉得给少了
401699706 发表于 2018-2-2 13:43
除了工资以外你还能找到其他辞职理由吗？ 找找隐藏在工资背后的理由吧，那才是你要辞职的真正原因。
主要是行业行情，个人比较看好机器人、仓储市场，未来发展趋势，而且工作环境会从农村到市区，生活条件会有改善
浩浩乎 发表于 2018-2-2 15:10
你个被剥削者还替资本家考虑？
以前太菜，什么都不懂，虽然现在也差很多，但起码行业经验撑着，可以独当一面，都是领导的栽培，
虽然不会去敌对公司，走了还是会觉得对不起他
我要学习机械 发表于 2018-2-2 14:45
这种情况挺常见的，老员工比不过新招聘的员工，这是很多企业需要考虑的问题。。。
悲哀啊，公司制度决定老员工涨薪幅度，招不到人决定了新员工工资高度
晓昀 发表于 2018-2-2 07:18
有合适机会就抓住机会去争取，人一生的好机会很少。年轻的时候，机遇和平台有时比工资更重要。但是，离职也 ...
这种情怀和感情能理解，我以前也总有这样的想法，导致错过好的机会和平台。现在回头想这种想法好像比较幼稚，这个不是说你了，这是我自己现在回过头看自己原来的想法的感觉。