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楼主: apmc111

付出与回报不成正比,要离职吗

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发表于 2018-2-2 14:45:31 | 显示全部楼层
这种情况挺常见的,老员工比不过新招聘的员工,这是很多企业需要考虑的问题。。。
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发表于 2018-2-2 15:10:48 | 显示全部楼层
你个被剥削者还替资本家考虑?
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 楼主| 发表于 2018-2-2 15:52:53 | 显示全部楼层
UGAIHAOWY 发表于 2018-2-2 10:24
$ n8 r8 n% ^4 D如果你们领导过几年让位置给你,可以考虑不走
* c+ F% M5 O" ]
我自己可以等几年,扎根这个行业,十年肯定有所成就,但我爸妈,女朋友没法等啊
. y/ F5 e8 b4 `; @; }

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我也在上海郊区,你这个数是税后还是税前?  详情 回复 发表于 2018-2-2 16:11
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发表于 2018-2-2 16:11:37 | 显示全部楼层
apmc111 发表于 2018-2-2 15:52  K& b' k- ~+ a
我自己可以等几年,扎根这个行业,十年肯定有所成就,但我爸妈,女朋友没法等啊
0 e2 f# ]( D2 k( I
我也在上海郊区,你这个数是税后还是税前?! V; i8 i# R  Y. [; \/ W2 k

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税前,到手也就7k,不算高  发表于 2018-2-2 16:56
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发表于 2018-2-2 16:18:24 | 显示全部楼层
工作3年,再看你能力,15K都不是问题。
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 楼主| 发表于 2018-2-2 16:49:23 | 显示全部楼层
未来第一站 发表于 2018-2-2 12:06
$ V. {4 ^! f7 _! O" i9 V三年8千,我没觉得少!13k肯定是多了。
* v. H  `! ?' a
在上海,这工资一般吧,关键是不成正比,付出更多,为了推进项目加班无数,
2 w' b/ ]9 Z4 f' V) M电气软件流程都要了解,还要盯进度,答客户,总归觉得给少了/ d9 H: ?( E% V. \2 U& r
9 P  x' `; o3 Y* s$ \: L
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 楼主| 发表于 2018-2-2 16:52:05 | 显示全部楼层
401699706 发表于 2018-2-2 13:43
+ L7 S: r% t% x除了工资以外  你还能找到其他辞职理由吗? 找找隐藏在工资背后的理由吧,那才是你要辞职的真正原因。

& O, x0 [% B# U8 x  u3 l9 x, _0 Z主要是行业行情,个人比较看好机器人、仓储市场,未来发展趋势,而且工作环境会从农村到市区,生活条件会有改善
0 `' L) b4 Q) o- I; U
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 楼主| 发表于 2018-2-2 16:55:05 | 显示全部楼层
浩浩乎 发表于 2018-2-2 15:10
5 k" M2 j. O: K/ z% c你个被剥削者还替资本家考虑?
+ [" B. P; k; A/ k5 [2 J& k
以前太菜,什么都不懂,虽然现在也差很多,但起码行业经验撑着,可以独当一面,都是领导的栽培,
" e" t2 B2 y0 P- Y( x虽然不会去敌对公司,走了还是会觉得对不起他
/ G: x) [8 F' t9 Y! X
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 楼主| 发表于 2018-2-2 16:59:20 | 显示全部楼层
我要学习机械 发表于 2018-2-2 14:452 N, _6 s+ B+ v( _# @% R
这种情况挺常见的,老员工比不过新招聘的员工,这是很多企业需要考虑的问题。。。

) {+ D6 d1 X9 V& I悲哀啊,公司制度决定老员工涨薪幅度,招不到人决定了新员工工资高度

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所以多跳槽才能涨工资,你可以先跳出去干一段时间,然后再跳回来,工资就涨了,最近俺们部门刚来的就是,以前就是骨干,工资低,现在高,如果涨不会这么高。  详情 回复 发表于 2018-2-3 09:16
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发表于 2018-2-2 17:10:35 | 显示全部楼层
晓昀 发表于 2018-2-2 07:18$ C8 m, i! W5 V
有合适机会就抓住机会去争取,人一生的好机会很少。年轻的时候,机遇和平台有时比工资更重要。但是,离职也 ...
! ]! M& A( G8 |
这种情怀和感情能理解,我以前也总有这样的想法,导致错过好的机会和平台。现在回头想这种想法好像比较幼稚,这个不是说你了,这是我自己现在回过头看自己原来的想法的感觉。
7 s  |: V8 ]& W

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理想和情怀是国企里面的主旋律,面临同样的困境,关键是我们单位离职手续非常难办理,一拖再拖!  详情 回复 发表于 2018-2-2 22:05
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