对于员工只能恩威并施，有些时候不能人性化，然后再招人方面，不管缺不缺人要长期招，防着他们给你撩挑子。公司小，要灵活，不然那点工人就把你逼得整天没心思了，还哪有时间谈生意了。
不知道楼主坐标是哪？现在在北京，我们公司招一些应届毕业的本科生5500起，研究生7500起（这在一些大企业里面不算是什么高水平了），解决不了北京户口还都不愿意来，现在的应届毕业的研究生简历里直接写明了，北京户口，月薪11000起。站在老板的角度，大方的老板不会在乎几块钱的餐费是蝇头小利，但是打工的都不容易，多一点收入是一点，打工肯定在乎这点钱，这些在老板眼里有点“小农意识”的人其实岁数无关，30多岁的人正是养家的时候，蝇头小利般的收入对他们来说也很重要。关于餐费，为员工定标准，就应该是13就是13，15就是15，不应该有范围，有范围就会有人钻空子。关于违规操作，这在工厂里是明令禁止的，并且是有明文规定的，不能口头上要求，要明令禁止，有明确的文件和规定才行，招人来工作时，这些都是必须讲好。关于保险，说实话我个人现在都不想交保险（只是单位强制要交），我个人真心觉得将来退休以后可能指望不上这个养老保险了，现在教的钱养那些已经退休的，等我们退休有没有人养我们这就不好说了，前一段公布的报告，东北三省养老费用已经透支，在职的和退休的比例是1:1，想想也是一个在职的根本就不够养一个退休的，现在就已经这样了，等我们将来退休了，能好到哪去。但是作为企业经营者给员工上保险确实应该的，在北京员工不想上也得强制上保险。创业确实很难，我经历过那种痛苦，我敬佩楼主做为创业者的能力和勇气。创业真的是荆棘满路呀。
午子仙毫 发表于 2017-12-25 08:30
楼主在哪，江浙地区留个联系方式，拜访你
我在苏州，来时提前联系你
滚刀鱼 发表于 2017-12-25 10:23
不知道楼主坐标是哪？现在在北京，我们公司招一些应届毕业的本科生5500起，研究生7500起（这在一些大企业里 ...
纠正下：保险是ZF强制缴纳，不是单位。所有的经营者在ZF面前都是弱势群体！
同样是创业，境遇比楼主惨多了！没有楼主的文笔功底，无法描述，只知道一路艰辛。。。
有机会希望能和楼主交流。。。:handshake
感谢分享。
加油
llh2253 发表于 2017-12-25 12:55
纠正下：保险是ZF强制缴纳，不是单位。所有的经营者在ZF面前都是弱势群体！
呵呵。。。。。。
楼主，我以后会去苏州，主要做自动化，也许以后能合作~
未来第一站 发表于 2017-12-25 13:29
感谢分享。
谢谢！:)